為了進一步加強審計理論研究工作，激發(fā)審計人員開展理論研究的積極性，提高理論研究水平，多出高質量的審計理論研究成果，審計署駐長春特派辦將審計理論研究作為全年工作的重點之一，制定了關于加強審計理論研究工作的實施意見和2012年度審計理論研究工作計劃，并對該辦審計理論研究會及各理論研究組的人員組成進行調整，努力推進審計理論研究工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
    
    一是明確理論研究目標，體現(xiàn)服務實踐特色。從特派辦是審計署“野戰(zhàn)軍”的定位出發(fā)，突出特派辦貼近審計一線的特點，緊密圍繞審計實踐需求，確立審計理論研究工作目標：認真總結審計實踐中好的經(jīng)驗與做法，跟蹤研究審計實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷增強審計理論研究工作的實踐性、針對性和有效性；加強對審前、審中、審后等審計工作各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)研究，提倡在審計實踐中堅持研究的思路、理性的思維，深化總體意識、定位意識和拓展意識，不斷提升審計工作的層次和水平；積極創(chuàng)建研究型處室，努力培養(yǎng)出兼具較強實踐能力與較高理論研究水平的復合型業(yè)務骨干，不斷提高全辦審計人員的核心競爭力；服務審計一線，實現(xiàn)審計理論研究成果的創(chuàng)新性、前瞻性、建設性，不斷發(fā)揮理論對實踐的引導和決策的參考作用。
    
    二是量化理論研究任務，突出與審計實踐相結合。重點抓好七項任務：按照全國審計工作會議和中國審計學會理論研究規(guī)劃的部署，制定全年理論研究工作計劃；以年度審計署、中國審計學會確定的重點理論研究課題為導向，積極申報承擔審計課題研究任務；積極參與審計署相關部門等組織的專題研討和征文活動，選送高質量的理論研究成果參加研討；倡導“研究式”審計，將審計理論研究任務納入具體審計項目；通過舉辦青年論壇、主題研討等理論研究活動，打造交流平臺；在各理論研究組中確定有較強理論研究能力和審計實踐經(jīng)驗的審計干部為理論研究骨干培養(yǎng)對象，加大培養(yǎng)力度；積極促進審計理論研究成果的宣傳與推廣。
    
    三是落實理論研究措施，強化責任落實。從組織、人力、制度、機制和經(jīng)費五方面著手，強化理論研究保障措施：健全審計理論研究組織機構，調整、充實審計理論研究會和各理論研究組人員力量；豐富理論研究活動內容，在辦公室設立理論研究專崗，在各理論研究組要確定1名理論研究聯(lián)系人。辦處兩級領導干部發(fā)揮帶頭作用，調動審計人員參與審計理論研究的積極性；健全理論研究管理制度，完善審計理論研究會章程，進一步明確會員職責；建立審計理論研究成果的考核機制，將年度理論研究工作任務分解到各處室，納入年度處室目標考核；加大對審計理論研究的投入，將理論研究經(jīng)費列入預算，鼓勵多出高質量的理論研究成果。（譚丹）

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