審計(jì)署京津冀辦多措并舉加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)
為給青年干部發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，引導(dǎo)和保障青年干部快速成長，近年來，審計(jì)署京津冀特派辦高度重視青年工作，始終將青年干部培養(yǎng)教育作為提升審計(jì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)青年工作。
一、樹立正確導(dǎo)向，構(gòu)建良性激勵(lì)機(jī)制措施，激發(fā)干部隊(duì)伍活力
該辦充分發(fā)揮“以業(yè)績論英雄、憑德才坐位置”的選人用人導(dǎo)向作用，按照“五重五不簡單”原則（重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人;重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，但不簡單以考試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人），選拔任用“四實(shí)一凈”干部（作風(fēng)扎實(shí)、工作踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，干事干凈）。這些措施有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，為優(yōu)秀的年輕干部提供成長進(jìn)步的平臺(tái)和公開、公平、公正的競爭環(huán)境。構(gòu)建干部考核、獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用“三位一體”的良性激勵(lì)機(jī)制，將考核和獎(jiǎng)勵(lì)、選撥任用有機(jī)結(jié)合起來，為連續(xù)三年考核優(yōu)秀的年輕干部提供出國培訓(xùn)、交流任職的機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀青年干部開闊視野、更新理念提供有力條件。
二、搭建發(fā)展平臺(tái)，使青年干部在實(shí)踐中得到鍛煉
一是注重加強(qiáng)對(duì)青年干部的思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。近年來，該辦逐步加大了在審計(jì)一線指揮、指導(dǎo)、督辦的力度，對(duì)審計(jì)組工作起到了幫助和促進(jìn)作用。分管辦領(lǐng)導(dǎo)和處長能夠及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，引導(dǎo)青年干部專注審計(jì)工作，勤學(xué)肯干、作風(fēng)踏實(shí)的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
二是注重在審計(jì)一線培養(yǎng)鍛煉青年干部。該辦注重為青年干部創(chuàng)造擔(dān)任主審或承擔(dān)重要審計(jì)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜問題的過程中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增膽識(shí)、長才干。廣大青年干部也能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、不辱使命，不僅能夠完成重要的基礎(chǔ)性工作，而且還能夠發(fā)現(xiàn)并查處一批重要的問題線索。如在地方政府性債務(wù)審計(jì)和社保資金審計(jì)項(xiàng)目中，青年干部承擔(dān)了主要的報(bào)表填報(bào)和數(shù)據(jù)收集、整理工作，這些工作繁雜瑣碎，但卻能影響到一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的成敗。審計(jì)組充分發(fā)揮了青年人勤學(xué)善思、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新方法，尋找捷徑，出色地完成了審計(jì)任務(wù)。
三是注重推行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制。目前該辦已建成由41名業(yè)務(wù)骨干組成的實(shí)務(wù)導(dǎo)師資源庫，并確定了31對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對(duì)象。在實(shí)務(wù)導(dǎo)師制運(yùn)作中推行“目標(biāo)+經(jīng)驗(yàn)+指導(dǎo)”的“傳、幫、帶”模式，為青年審計(jì)干部的事業(yè)起步助力加油。
四是注重開展有針對(duì)性的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2011年以來，該辦先后開展了審計(jì)宣傳、審計(jì)準(zhǔn)則以及審計(jì)案例的培訓(xùn)。有力地推動(dòng)了對(duì)外宣傳、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比、重大案件查處等方面成果的提升。
五是注重為青年干部提供展示自我的廣闊舞臺(tái)。近年來，該辦通過舉辦首屆審計(jì)青年論壇、綜合知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，為廣大青年干部提供了展示自我、鍛煉自我的舞臺(tái)，青年干部在審計(jì)理論研究和對(duì)外宣傳方面發(fā)揮了積極作用。
三、多方面的關(guān)心與愛護(hù)，穩(wěn)定干部隊(duì)伍
近幾年，該辦堅(jiān)持“六必到”傳統(tǒng)，在政策允許范圍內(nèi)切實(shí)解決年輕同志存在的子女入學(xué)和入園難、長期出差找對(duì)象難等困難，每逢中秋節(jié)等重大節(jié)假日，辦領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)組織家在外地而不能回家的青年干部聚餐和活動(dòng)，在思想上、生活上關(guān)心、愛護(hù)他們，使他們時(shí)刻感受到特派辦這個(gè)大家庭的溫暖。通過對(duì)有困難的年輕干部給予力所能及的幫扶和照顧，使他們更加 “愛崗、愛辦、愛審計(jì)”，也進(jìn)一步穩(wěn)定了干部隊(duì)伍。
四、加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
近年來，該辦注重加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，力求把團(tuán)總支建成為青年干部服務(wù)的團(tuán)體、為青年干部傳遞聲音的團(tuán)體，努力打造成為“青年干部之家”。在2011年“制度重建與執(zhí)行年”活動(dòng)中，該辦修訂了《團(tuán)總支工作規(guī)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)。該辦團(tuán)總支組織了首屆青年審計(jì)論壇等一系列青年干部活動(dòng)，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，豐富青年干部日?；顒?dòng)，增強(qiáng)溝通與交流等方面發(fā)揮了良好的作用。
近三年來，該辦公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人員中，年輕同志占了37%；被審計(jì)署和特派辦記功人員中，年輕同志占了43%；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，年輕同志占了43%。14名業(yè)務(wù)骨干人才中，年輕同志占了一半；63名“四手”人才中，年輕同志占了44%。青年干部已成為該辦的“生力軍”，在審計(jì)業(yè)務(wù)和機(jī)關(guān)管理中發(fā)揮了重要骨干作用，取得了突出業(yè)績。（李靜 李盛凱）
一、樹立正確導(dǎo)向，構(gòu)建良性激勵(lì)機(jī)制措施，激發(fā)干部隊(duì)伍活力
該辦充分發(fā)揮“以業(yè)績論英雄、憑德才坐位置”的選人用人導(dǎo)向作用，按照“五重五不簡單”原則（重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人;重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，但不簡單以考試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人），選拔任用“四實(shí)一凈”干部（作風(fēng)扎實(shí)、工作踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，干事干凈）。這些措施有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，為優(yōu)秀的年輕干部提供成長進(jìn)步的平臺(tái)和公開、公平、公正的競爭環(huán)境。構(gòu)建干部考核、獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用“三位一體”的良性激勵(lì)機(jī)制，將考核和獎(jiǎng)勵(lì)、選撥任用有機(jī)結(jié)合起來，為連續(xù)三年考核優(yōu)秀的年輕干部提供出國培訓(xùn)、交流任職的機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀青年干部開闊視野、更新理念提供有力條件。
二、搭建發(fā)展平臺(tái)，使青年干部在實(shí)踐中得到鍛煉
一是注重加強(qiáng)對(duì)青年干部的思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)。近年來，該辦逐步加大了在審計(jì)一線指揮、指導(dǎo)、督辦的力度，對(duì)審計(jì)組工作起到了幫助和促進(jìn)作用。分管辦領(lǐng)導(dǎo)和處長能夠及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難，引導(dǎo)青年干部專注審計(jì)工作，勤學(xué)肯干、作風(fēng)踏實(shí)的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
二是注重在審計(jì)一線培養(yǎng)鍛煉青年干部。該辦注重為青年干部創(chuàng)造擔(dān)任主審或承擔(dān)重要審計(jì)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜問題的過程中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、增膽識(shí)、長才干。廣大青年干部也能夠主動(dòng)請(qǐng)纓、不辱使命，不僅能夠完成重要的基礎(chǔ)性工作，而且還能夠發(fā)現(xiàn)并查處一批重要的問題線索。如在地方政府性債務(wù)審計(jì)和社保資金審計(jì)項(xiàng)目中，青年干部承擔(dān)了主要的報(bào)表填報(bào)和數(shù)據(jù)收集、整理工作，這些工作繁雜瑣碎，但卻能影響到一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的成敗。審計(jì)組充分發(fā)揮了青年人勤學(xué)善思、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新方法，尋找捷徑，出色地完成了審計(jì)任務(wù)。
三是注重推行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制。目前該辦已建成由41名業(yè)務(wù)骨干組成的實(shí)務(wù)導(dǎo)師資源庫，并確定了31對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對(duì)象。在實(shí)務(wù)導(dǎo)師制運(yùn)作中推行“目標(biāo)+經(jīng)驗(yàn)+指導(dǎo)”的“傳、幫、帶”模式，為青年審計(jì)干部的事業(yè)起步助力加油。
四是注重開展有針對(duì)性的審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2011年以來，該辦先后開展了審計(jì)宣傳、審計(jì)準(zhǔn)則以及審計(jì)案例的培訓(xùn)。有力地推動(dòng)了對(duì)外宣傳、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比、重大案件查處等方面成果的提升。
五是注重為青年干部提供展示自我的廣闊舞臺(tái)。近年來，該辦通過舉辦首屆審計(jì)青年論壇、綜合知識(shí)競賽、演講比賽等活動(dòng)，為廣大青年干部提供了展示自我、鍛煉自我的舞臺(tái)，青年干部在審計(jì)理論研究和對(duì)外宣傳方面發(fā)揮了積極作用。
三、多方面的關(guān)心與愛護(hù)，穩(wěn)定干部隊(duì)伍
近幾年，該辦堅(jiān)持“六必到”傳統(tǒng)，在政策允許范圍內(nèi)切實(shí)解決年輕同志存在的子女入學(xué)和入園難、長期出差找對(duì)象難等困難，每逢中秋節(jié)等重大節(jié)假日，辦領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)組織家在外地而不能回家的青年干部聚餐和活動(dòng)，在思想上、生活上關(guān)心、愛護(hù)他們，使他們時(shí)刻感受到特派辦這個(gè)大家庭的溫暖。通過對(duì)有困難的年輕干部給予力所能及的幫扶和照顧，使他們更加 “愛崗、愛辦、愛審計(jì)”，也進(jìn)一步穩(wěn)定了干部隊(duì)伍。
四、加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
近年來，該辦注重加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，力求把團(tuán)總支建成為青年干部服務(wù)的團(tuán)體、為青年干部傳遞聲音的團(tuán)體，努力打造成為“青年干部之家”。在2011年“制度重建與執(zhí)行年”活動(dòng)中，該辦修訂了《團(tuán)總支工作規(guī)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)了制度建設(shè)。該辦團(tuán)總支組織了首屆青年審計(jì)論壇等一系列青年干部活動(dòng)，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，豐富青年干部日?；顒?dòng)，增強(qiáng)溝通與交流等方面發(fā)揮了良好的作用。
近三年來，該辦公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人員中，年輕同志占了37%；被審計(jì)署和特派辦記功人員中，年輕同志占了43%；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，年輕同志占了43%。14名業(yè)務(wù)骨干人才中，年輕同志占了一半；63名“四手”人才中，年輕同志占了44%。青年干部已成為該辦的“生力軍”，在審計(jì)業(yè)務(wù)和機(jī)關(guān)管理中發(fā)揮了重要骨干作用，取得了突出業(yè)績。（李靜 李盛凱）
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