審計(jì)署上海辦以“三公”原則選拔處級(jí)干部提高選人用人公信度
【發(fā)布時(shí)間:2013年01月21日】
【來(lái)源:審計(jì)署上海辦 】
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    近日,審計(jì)署駐上海特派員辦事處開(kāi)展處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用工作,按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,實(shí)行全程監(jiān)督,力爭(zhēng)所有環(huán)節(jié)公開(kāi)透明,進(jìn)一步加強(qiáng)廣大干部對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,提高了選人用人的公信度。
    
    為做好此次處級(jí)干部選拔任用工作,該辦先后召開(kāi)黨組會(huì)議、中心組擴(kuò)大會(huì)議及全辦動(dòng)員大會(huì),要求全辦干部高度重視,充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義,從有利于審計(jì)事業(yè)發(fā)展、有利于辦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,堅(jiān)持原則、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、全程監(jiān)督,把群眾擁護(hù)、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才選拔到處級(jí)干部崗位上來(lái),形成良好的選人用人氛圍,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
    
    按照有關(guān)規(guī)定,該辦認(rèn)真制定處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案,確定該項(xiàng)工作由報(bào)名、資格審查、競(jìng)職演講及民主測(cè)評(píng)(民主推薦)、筆試、談話推薦、面試、確定考察人選和組織考察、任職公示、決定任免等9個(gè)環(huán)節(jié)組成,實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督、全過(guò)程透明模式。在筆試環(huán)節(jié),委托中共上海市委組織部命題、監(jiān)考和閱卷。在面試環(huán)節(jié),考生全程封閉,監(jiān)督人員全程監(jiān)督。同時(shí),及時(shí)統(tǒng)計(jì)每個(gè)人選的民主測(cè)評(píng)(民主推薦)票數(shù)和得分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、談話推薦等各環(huán)節(jié)的成績(jī)和匯總后的綜合成績(jī),張榜公示,根據(jù)綜合成績(jī)排名,確定考察人選,接受全辦干部的監(jiān)督。選拔任用工作開(kāi)展過(guò)程中,辦紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。
    
    該辦此次干部選拔任用工作籌劃周密,安排到位,審計(jì)人員報(bào)名踴躍,干部職工認(rèn)真行使民主權(quán)利,熱心關(guān)注選拔任用工作進(jìn)展情況,實(shí)時(shí)關(guān)心每期公告或成績(jī),真正起到了干部選拔任用“群眾公認(rèn)”的效果。(薛云 馬亞男)
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