近日，審計署駐成都特派員辦事處在“提振精氣神，奮力創(chuàng)先進”學習實踐活動中開展“廉政體檢”，通過學廉、講廉、守廉、促廉、述廉，為全辦黨員干部“把脈問診”，做到“有病治病，無病預防”，促進干部健康成長，保持隊伍清正廉潔。
    
    一是干部學廉，增強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，提高自身“免疫力”。圍繞“講政治、顧大局、守紀律”主題，大力抓好理想信念和紀律教育，結(jié)合學習貫徹黨的十八大精神，組織學習中國特色社會主義理論，使黨員干部進一步堅定中國特色社會主義信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信；組織學習中央有關(guān)黨風廉政建設工作會議精神，夯實黨風廉政建設的理論基礎，增強拒腐防變的能力。
    
    二是組織講廉，常講廉政“醫(yī)囑”，常說“慎、忌、禁”，確保紀律嚴明。學習實踐活動期間，辦領導在全辦大會、各支部討論會上多次強調(diào)廉政紀律的重要性，積極宣講中央有關(guān)廉政建設精神，宣講正反兩方面典型，宣講自身廉潔自律體會；到審計組檢查指導工作時，不僅聽取審計工作情況匯報，還要求聽取廉政工作匯報，經(jīng)常給審計組敲警鐘，要求時刻繃緊廉潔自律這根弦。
    
    三是全員守廉，領導率先垂范，干部職工時刻“謹遵醫(yī)囑”，確保令行禁止。辦、處兩級領導干部公開承諾“在廉潔自律、公道正派上：‘從我做起、向我看齊’、‘從我做起、當好表率’”，自覺接受群眾評議和監(jiān)督。審計人員時刻嚴防威脅廉政安全的“病源”，多次謝絕被審計單位邀請，拒絕被審計單位禮金、禮券和禮品，維護了審計機關(guān)和審計人員良好形象。
    
    四是層層促廉，自上而下、逐級開展廉政談話，查找廉政風險，針對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時“對癥下藥”。在學習實踐活動中，一方面認真開展廉政談話，由辦“一把手”和領導班子每位成員談話，辦領導與各處室負責人、各審計組負責人談話，各處室負責人與處室每位人員談話，切實抓好思想教育、監(jiān)督檢查和崗位廉政教育，形成“黨組統(tǒng)一領導、紀檢組長協(xié)調(diào)、部門各負其責、一級抓一級”的廉政工作格局。另一方面，積極查找、梳理審計業(yè)務、機關(guān)管理、隊伍建設等方面廉政風險點，全方位開展“廉政體檢”，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和個別苗頭性問題，立即由紀檢組長與相關(guān)人員一對一誡勉談話，警示提醒，避免出現(xiàn)更大問題。同時，及時增加、修訂風險防控措施，并根據(jù)在學習討論、查找不足等活動中征集到的意見建議進一步完善年度考核辦法，把干部廉政建設考核與其他業(yè)務考核結(jié)合，將考核結(jié)果納入處室考核、干部履職考核，與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，努力營造“用制度管權(quán)、按制度辦事”的健康環(huán)境。
    
    五是人人述廉，群眾評廉，干部廉政與否讓群眾來評定。各黨支部結(jié)合學習實踐活動主題組織召開民主生活會，黨員認真述職述廉，開展批評與自我批評，除了由分管辦領導點評，處室其他同志評議外，還通過發(fā)函、問卷調(diào)查、設立意見箱等方式，多渠道、多形式、多層次征求辦內(nèi)外對審計人員以及各項廉政制度執(zhí)行情況的意見。從反饋情況看，沒有反映該辦干部任何違反廉政紀律的問題，得到大家一致肯定。（譚競翔）

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