審計理論研究能夠為更好地開展審計實踐工作提供思想指導和理論支持。近年來，審計署駐武漢特派員辦事處為將理論研究推向更高水平，不斷加大審計理論研究工作力度，以審計署關于進一步加強審計理論研究工作的意見為指導，結合武漢辦年度審計理論研究工作會議精神，緊緊圍繞審計工作發(fā)展的需要，通過多種方式著力提升全辦干部職工的審計理論素養(yǎng)，推動全辦審計理論研究工作邁向更高層次。

    一、整合力量，完善制度

    為集中優(yōu)勢力量更有針對性開展審計理論研究，充分匯聚眾人所長，該辦進一步建立健全了理論研究學會章程。通過建章立制，在全辦成立了6個審計理論研究組，研究會以小組為單位開展審計理論研究活動，各小組每年選定一個以上專題進行研究，提交并發(fā)表2篇以上有價值的論文。同時，根據(jù)審計署確定的研究課題和審計實踐的需要，有效整合研究力量，成立課題組，對大型審計科研課題進行重點攻關。全辦干部職工自愿申請加入研究會，履行會員職責，享受會員待遇。通過成立研究會，可有效調動干部職工參與審計理論研究的熱情，提供理論交流平臺，促進干部職工審計理論素養(yǎng)的提升。

    二、參與活動，積極練兵

    理論研究不僅需要平時的學習積累，也需要積極參加各項征文及研討活動，多與高手切磋，多聽學者論道，取長補短，提高自身。為此，該辦積極鼓勵全辦干部職工參加審計署及科研所組織的論文研討活動。先后組織干部職工參加了第二屆全國審計青年論壇征文活動、宏觀政策措施跟蹤審計征文活動和中國特色社會主義審計制度征文活動，每次均征集到論文50余篇。為使每一次征文活動都能成為一次學習提高的過程，該辦還結合征文活動，邀請武大博士生導師對上交論文進行盲評，點評各文優(yōu)長，并對優(yōu)秀同志進行表彰。在這種重參與、重提高、重學習的良好氛圍中，有兩名同志分別出席了署科研所和中國審計學會召開的學術研討會，一篇論文還入選中國特色社會主義審計制度研討會并作交流發(fā)言。

    三、創(chuàng)新方式，保證質量

    為了保證理論研究質量，促進干部職工理論研究水平得到真正提高，該辦在理論研究組織方式上也用心思考，積極探索，努力找到適合特派辦工作情況，具有良好效果的理論研究組織方式。經(jīng)過反復摸索總結，該辦在進行論文征集后，由辦領導對分管處室上交的論文進行審閱指導，提出修改意見，撰寫人修改后辦領導再次審閱。通過反復交流修改，幫助審計人員進一步明確理論研究思路，提升理論素質修養(yǎng)。另外還邀請了相關專家學者來辦授課，結合審計實踐和審計理論學習進行具有針對性的講解答疑，為干部職工拓寬了研究思路。另外，還派員參加了中國審計學會組織的3期培訓班，通過不同方式培養(yǎng)干部職工的理論素養(yǎng)，使特派辦理論研究能力進一步提升。

    四、研究審計，學以致用

    理論研究的最終目的是指導實踐，促進審計工作更好地開展。為此，該辦結合目前審計工作要求和未來工作發(fā)展趨勢，大力提倡研究式審計，以科學的審計理念指導實踐，提倡審計人員帶著工作中的問題進行理論研究探索，將審計成果直接用于解決審計困難，促進學習鉆研、理論研究與工作實踐的良性互動。通過研究式審計，在審計人員中形成用心想事謀事干事的良好風氣，拓寬干部職工審計視野，從更高層面挖掘審計成果，將審理理論研究內化為審計干部的自覺選擇，形成理論研究與審計實踐合而為一、互促共進的思維意識，為特派辦長遠可持續(xù)發(fā)展提供強有力的智力支持。

    五、重視培養(yǎng)，善于引導

    審計理論研究是為特派辦未來發(fā)展積蓄智力資源，青年審計干部是這一過程中十分重要的主體，因此，要積極培養(yǎng)和調動青年審計干部學理論、用理論的熱情，引導青年審計干部將審計理論學習納入自身發(fā)展需求。為促使青年審計干部能盡快提高理論素養(yǎng)，全辦十分重視青年審計干部在征文活動中的作用，明確要求全辦40歲以下的青年審計干部必須參加論文征集活動，并積極推薦青年審計干部參與理論學習研討活動。為方便青年審計干部交流學習體會，對青年干部的思想狀況進行正確引導，該辦還建立了青年讀書會QQ群，并及時吸納新進辦青年同志參與其中，目前該群人數(shù)已達到70余人，青年審計干部積極通過該群探討問題、交換意見，理論研究的火花不斷碰撞，思想交流十分踴躍，呈現(xiàn)出積極向上的精神風貌。（熊瑩）

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