審計署武漢辦春季整訓(xùn)工作突出德育引領(lǐng)和審計風(fēng)險防控
日前,審計署駐武漢特派員辦事處開展春季整訓(xùn)工作。該辦圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和全國審計工作會議精神,通過辦領(lǐng)導(dǎo)作主題講話、觀看“2012感動中國”視頻、處長就如何當(dāng)好審計組長和主審談體會、通報審計質(zhì)量控制和廉政問題情況,總結(jié)回顧2012年審計工作,進一步查找差距、理清思路、明確目標(biāo),強化審計人員的德育引領(lǐng)和風(fēng)險防控意識,進一步增強審計工作的責(zé)任感。
通過整訓(xùn),大家加深了對審計干部應(yīng)該具備的品德修養(yǎng)方面的理解,主要有三個層面的內(nèi)涵:從政治層面上講,要顧大局、守紀(jì)律、聽招呼;從工作層面上講,要實事求是、清正廉潔;從生活層面上講,要為人坦誠、公道正派。該辦提出在下一步的工作中,要著力抓好以下三個方面:一是聯(lián)系實際,加強學(xué)習(xí)教育。將德育引領(lǐng)與黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,落實好財經(jīng)專業(yè)板塊、人文科學(xué)板塊的學(xué)習(xí)教育;組織干部深入社會了解社情民意,加強對國情的認(rèn)識;開展好“我的民生審計”專題活動和“我和武漢辦”專題討論,促進德育引領(lǐng)與黨的純潔性教育活動有機融合。二是落實工作責(zé)任,加強思想工作。認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。每年,辦主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、處室負(fù)責(zé)人要至少談心談話1次;分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處室負(fù)責(zé)人及其班子成員至少談心談話1次;處室負(fù)責(zé)人與所在處室的同志至少談心談話2次。針對一些重要情況,主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人要重點談心談話,發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況和問題要及時談心談話。認(rèn)真落實每年1次思想狀況分析制度,適時召開思想狀況總結(jié)分析會,加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),做到思想政治工作有布置、有檢查、有總結(jié)、有講評。三是關(guān)心干部職工,解決實際問題。要建立健全干部職工家庭應(yīng)急幫助機制,在干部職工家庭出現(xiàn)突發(fā)情況或急重病情況時,要及時給予幫助;設(shè)立干部職工家屬求助電話,當(dāng)干部職工家庭出現(xiàn)上述情況時,可以撥打求助電話;出現(xiàn)重大突發(fā)情況,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人要到一線解決問題。
大家在整訓(xùn)的學(xué)習(xí)討論中認(rèn)為,審計質(zhì)量和廉政建設(shè)是審計工作的高壓線,要認(rèn)真抓好有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育,突出做好制度清理,真正從法律的高度提高對審計質(zhì)量問題的認(rèn)識。要正確認(rèn)識審計風(fēng)險問題,進一步明確查處大要案線索與加強審計質(zhì)量控制間的辯證關(guān)系,只有把大要案辦成鐵案,就不會有風(fēng)險;相反,正是因為審計質(zhì)量管理和控制不夠,才導(dǎo)致難以查出大要案線索。要著力加強項目的精細(xì)化管理,進一步完善項目檢查、審理、評比機制,將檢查與通報相結(jié)合、跟蹤與回訪相結(jié)合、學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合,堅持用制度管人、管事,通過在審計現(xiàn)場查找并及時解決工作漏洞,消除審計質(zhì)量隱患。結(jié)合項目審計情況,要將“年終審計質(zhì)量的考核考在平時”,重點檢查審計組執(zhí)行審計程序、審計取證、審計工作底稿編制等情況,這樣既緩解年底集中考核且審計工作繁忙的現(xiàn)實矛盾,又較好地實現(xiàn)全過程風(fēng)險預(yù)警,規(guī)避審計質(zhì)量風(fēng)險。同時,要進一步強化“審計人員是出產(chǎn)品的、而沒有處理產(chǎn)品的權(quán)力”的廉潔意識,認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控管理辦法,加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè),圍繞自身履行崗位職責(zé)特點,查找可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點,進一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。(周?。?BR>
通過整訓(xùn),大家加深了對審計干部應(yīng)該具備的品德修養(yǎng)方面的理解,主要有三個層面的內(nèi)涵:從政治層面上講,要顧大局、守紀(jì)律、聽招呼;從工作層面上講,要實事求是、清正廉潔;從生活層面上講,要為人坦誠、公道正派。該辦提出在下一步的工作中,要著力抓好以下三個方面:一是聯(lián)系實際,加強學(xué)習(xí)教育。將德育引領(lǐng)與黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來,落實好財經(jīng)專業(yè)板塊、人文科學(xué)板塊的學(xué)習(xí)教育;組織干部深入社會了解社情民意,加強對國情的認(rèn)識;開展好“我的民生審計”專題活動和“我和武漢辦”專題討論,促進德育引領(lǐng)與黨的純潔性教育活動有機融合。二是落實工作責(zé)任,加強思想工作。認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。每年,辦主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、處室負(fù)責(zé)人要至少談心談話1次;分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處室負(fù)責(zé)人及其班子成員至少談心談話1次;處室負(fù)責(zé)人與所在處室的同志至少談心談話2次。針對一些重要情況,主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人要重點談心談話,發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況和問題要及時談心談話。認(rèn)真落實每年1次思想狀況分析制度,適時召開思想狀況總結(jié)分析會,加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),做到思想政治工作有布置、有檢查、有總結(jié)、有講評。三是關(guān)心干部職工,解決實際問題。要建立健全干部職工家庭應(yīng)急幫助機制,在干部職工家庭出現(xiàn)突發(fā)情況或急重病情況時,要及時給予幫助;設(shè)立干部職工家屬求助電話,當(dāng)干部職工家庭出現(xiàn)上述情況時,可以撥打求助電話;出現(xiàn)重大突發(fā)情況,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人要到一線解決問題。
大家在整訓(xùn)的學(xué)習(xí)討論中認(rèn)為,審計質(zhì)量和廉政建設(shè)是審計工作的高壓線,要認(rèn)真抓好有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育,突出做好制度清理,真正從法律的高度提高對審計質(zhì)量問題的認(rèn)識。要正確認(rèn)識審計風(fēng)險問題,進一步明確查處大要案線索與加強審計質(zhì)量控制間的辯證關(guān)系,只有把大要案辦成鐵案,就不會有風(fēng)險;相反,正是因為審計質(zhì)量管理和控制不夠,才導(dǎo)致難以查出大要案線索。要著力加強項目的精細(xì)化管理,進一步完善項目檢查、審理、評比機制,將檢查與通報相結(jié)合、跟蹤與回訪相結(jié)合、學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合,堅持用制度管人、管事,通過在審計現(xiàn)場查找并及時解決工作漏洞,消除審計質(zhì)量隱患。結(jié)合項目審計情況,要將“年終審計質(zhì)量的考核考在平時”,重點檢查審計組執(zhí)行審計程序、審計取證、審計工作底稿編制等情況,這樣既緩解年底集中考核且審計工作繁忙的現(xiàn)實矛盾,又較好地實現(xiàn)全過程風(fēng)險預(yù)警,規(guī)避審計質(zhì)量風(fēng)險。同時,要進一步強化“審計人員是出產(chǎn)品的、而沒有處理產(chǎn)品的權(quán)力”的廉潔意識,認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控管理辦法,加強教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè),圍繞自身履行崗位職責(zé)特點,查找可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點,進一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線。(周?。?BR>
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