近年來，審計(jì)署駐長春特派員辦事處加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)公開，強(qiáng)化財(cái)務(wù)與后勤管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和審計(jì)文化建設(shè)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，取得明顯成效。2012年，該辦被吉林省評(píng)為“吉林省文明單位”、“省直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位”和省直機(jī)關(guān)“建功十二五”突出業(yè)績單位，被吉林省紀(jì)委評(píng)為“吉林省百佳廉政文化示范點(diǎn)”，機(jī)關(guān)團(tuán)委被授予省直機(jī)關(guān)“五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱號(hào)。

    一是加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管事。2012年，該辦按照“該廢止的要廢止，能修訂的不要新增，能繼續(xù)使用的要繼續(xù)使用”的原則，對(duì)建辦以來的9類、164項(xiàng)規(guī)章制度以及后期陸續(xù)印發(fā)的各類制度進(jìn)行了全面清理，并通過征求全辦干部職工意見、由各分管辦領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)等程序，陸續(xù)制定或修訂57項(xiàng)、廢止71項(xiàng)、保留41項(xiàng)制度，在全辦范圍內(nèi)形成了涵蓋綜合管理、財(cái)務(wù)管理、人事教育、黨風(fēng)廉政、法治化和信息化建設(shè)等方面的11類、98項(xiàng)制度的制度體系。

    二是推進(jìn)政務(wù)公開，提高透明度。2012年，該辦共召開辦黨組會(huì)議、特派員會(huì)議、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、機(jī)關(guān)黨委會(huì)議72次，所形成的會(huì)議紀(jì)要除2期內(nèi)容涉密外，其余全部在辦內(nèi)網(wǎng)上公開；辦領(lǐng)導(dǎo)班子2011年度專題民主生活會(huì)向全辦職工征集到的6類53個(gè)具體問題和意見建議及整改措施在全辦公開，整改落實(shí)情況已完成匯總，并在今年初召開的2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上反饋了整改結(jié)果。

    三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)與后勤管理。該辦采取將預(yù)算細(xì)化分解到審計(jì)項(xiàng)目與處室、在審計(jì)實(shí)施方案中明確審計(jì)外勤經(jīng)費(fèi)預(yù)算、細(xì)化“審計(jì)機(jī)關(guān)人才經(jīng)費(fèi)”使用等做法，在提升審計(jì)經(jīng)費(fèi)使用績效方面作了探索。同時(shí)，鞏固后勤服務(wù)社會(huì)化改革成果，理順了辦機(jī)關(guān)與后勤服務(wù)中心、物業(yè)公司的關(guān)系，初步形成了物業(yè)公司服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)反饋機(jī)制。2012年，該辦在力所能及的范圍內(nèi)，切實(shí)為職工辦了10件實(shí)事，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的歸屬感，增強(qiáng)了特派辦的凝聚力和向心力。

    四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和審計(jì)文化建設(shè)。2012年，該辦研究制定了長春辦2012年黨建工作要點(diǎn)，明確提出機(jī)關(guān)黨的工作6方面內(nèi)容14項(xiàng)任務(wù)；組織開展深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，做到內(nèi)化于心、外化于行；印發(fā)了《審計(jì)組廉政紀(jì)律執(zhí)行手冊(cè)》，確保審計(jì)紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行；以爭創(chuàng)省精神文明單位為抓手，弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，不斷提高審計(jì)人員的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感。（譚丹  張艷杰）
    

【關(guān)閉】    【打印】