近年來，審計(jì)署駐哈爾濱特派員辦事處注重進(jìn)一步完善和加強(qiáng)審計(jì)信息工作管理，積極發(fā)揮審計(jì)信息的建設(shè)性作用，采取有效措施保證審計(jì)信息工作質(zhì)量，審計(jì)信息工作成績(jī)穩(wěn)步提升。

    落實(shí)責(zé)任，筑牢審計(jì)信息工作基礎(chǔ)。哈爾濱辦確定了“三級(jí)把關(guān)、二級(jí)審簽、一級(jí)審批”的責(zé)任制。“三級(jí)把關(guān)”即主辦處室負(fù)責(zé)人、法規(guī)處、辦公室對(duì)信息內(nèi)容、定性處理、文字表述把關(guān)；“二級(jí)審簽”即分管主辦處室辦領(lǐng)導(dǎo)、分管辦公室辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息進(jìn)行全面審簽；“一級(jí)審批”即由特派員審批簽發(fā)。主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓，突出了審計(jì)信息工作的重要性；法規(guī)處從定性的準(zhǔn)確性、論據(jù)的充分性等方面提出可否編發(fā)和修改意見，辦公室從選題立意、篇章結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行修改，分工負(fù)責(zé)，使審計(jì)信息質(zhì)量得到明顯提高。同時(shí)，哈爾濱辦還積極鼓勵(lì)“審計(jì)信息資源共享，人人寫全辦，全辦人人寫”的大局意識(shí)，各處室均可以占有全辦的信息資源撰寫審計(jì)信息；不定期地對(duì)辦內(nèi)《審計(jì)簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行評(píng)比，通過《辦內(nèi)值班簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行推薦點(diǎn)評(píng)，指出不足，促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

    突出重點(diǎn)，積極發(fā)揮審計(jì)信息的建設(shè)性作用。哈爾濱辦積極圍繞審計(jì)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把推動(dòng)中央政策措施貫徹落實(shí)作為審計(jì)監(jiān)督的重要任務(wù)，在各審計(jì)項(xiàng)目中注意通過審計(jì)信息反映在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的事關(guān)全局和涉及大局的問題，努力為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式服務(wù)；著眼社會(huì)熱點(diǎn)，認(rèn)真反映“民生”問題，積極促進(jìn)各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)；注重反映具有傾向性、苗頭性的問題，增強(qiáng)審計(jì)信息的預(yù)見性，努力促進(jìn)相關(guān)制度的完善，取得較好效果。

    完善機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)信息工作管理。為加強(qiáng)審計(jì)信息工作管理，哈爾濱辦完善了績(jī)效管理考核分值向?qū)徲?jì)信息工作傾斜的“目標(biāo)管理機(jī)制”，審計(jì)信息工作的考核分值分別占處室績(jī)效管理考核和個(gè)人績(jī)效管理考核分值的17%和8%，從而營(yíng)造了一個(gè)全員參與、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的審計(jì)信息工作良好氛圍。為保證審計(jì)信息工作考評(píng)的公開、公正、公平，哈爾濱辦還完善了及時(shí)通報(bào)審計(jì)信息進(jìn)展的“公告機(jī)制”，要求在每篇審計(jì)信息的審批單上注明主要作用人員和協(xié)助人員，逐月公布名單，并根據(jù)審計(jì)署公布的信息采用情況，計(jì)算各處室和個(gè)人得分，定期做出分析通報(bào)，有效激發(fā)了干部的責(zé)任感、緊迫感和使命感。同時(shí)，哈爾濱辦還完善了審計(jì)信息工作和優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選的“掛鉤機(jī)制”，將審計(jì)信息工作完成情況作為申報(bào)評(píng)選優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的重要參考依據(jù)，明確規(guī)定，審計(jì)成果不突出，審計(jì)信息被采用的層次較低、產(chǎn)生的效應(yīng)較小的審計(jì)項(xiàng)目，不符合優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選條件。（張亮）

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