在今年的公務(wù)員招錄工作中，審計(jì)署駐成都特派員辦事處從資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)層層落實(shí)責(zé)任，全程安排紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督，努力為考生提供一個(gè)公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，真正使思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的考生脫穎而出。
     
    一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。根據(jù)考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南和工作實(shí)施方案的有關(guān)要求，結(jié)合以往年度資格審查工作經(jīng)驗(yàn)，制定了資格審查原則，并在資格審查前對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求在資格審查和答復(fù)考生咨詢時(shí)，做到口徑統(tǒng)一、前后統(tǒng)一、答復(fù)統(tǒng)一，不給考生產(chǎn)生誤會(huì)，提高審核的嚴(yán)肅性。在報(bào)名期間實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，專門(mén)安排兩位工作人員，逐日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)按照職位要求對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，并由人事處長(zhǎng)簽字確認(rèn)。面試前再對(duì)考生的相關(guān)資格和證明文件的原件進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，確?？忌Y料的真實(shí)可靠。
     
    二是嚴(yán)把面試關(guān)。對(duì)面試考場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的封閉管理，實(shí)行考生和考官隔離，已考考生和侯考考生隔離，侯考考生手機(jī)全部上交封存。所有考官和全體工作人員手機(jī)全部集中上交，防止打“人情分”和試題失密。工作人員固定崗位，不得串崗，確保有一個(gè)良好的面試環(huán)境。工作人員組織考生隨機(jī)抽簽確定考生入場(chǎng)順序?？脊賴?yán)格標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)立打分，考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。整個(gè)面試環(huán)節(jié)都全程錄像，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)。
     
    三是嚴(yán)把體檢關(guān)。嚴(yán)格按照國(guó)家指定的體檢地點(diǎn)選定有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)，簽訂《公務(wù)員體檢協(xié)議書(shū)》。體檢前，對(duì)體檢地點(diǎn)嚴(yán)格保密。體檢當(dāng)天采取封閉式管理，由專人陪同，紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督。體檢結(jié)束后，對(duì)于需要復(fù)查的考生，再次安排專人陪同考生復(fù)查，以防止替檢行為發(fā)生，確保體檢結(jié)果的真實(shí)可靠。
     
    四是嚴(yán)把考察關(guān)?？疾烨埃M織考察人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人教司下發(fā)的考察工作方案和有關(guān)規(guī)定，制訂考察工作實(shí)施方案，使大家熟悉考察內(nèi)容和考察要求。考察中，詳細(xì)查閱考生的人事檔案，與考生所在學(xué)校院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和同班同學(xué)至少5人以上進(jìn)行了談話，詳細(xì)了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及獎(jiǎng)懲、回避等方面的情況，并取得考生所在學(xué)校的書(shū)面鑒定材料。（高斐  張華榮）

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