為確保審計干部隊伍年輕化、知識化，審計署駐濟南特派辦最近按照審計署干部任免規(guī)定，采取謹慎、科學的態(tài)度充實處級干部隊伍。經(jīng)過業(yè)績量化、資格審定、民意測評、處室推薦、競崗演講、面試考察、筆試測驗等程序，把想干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔到處級崗位上。圖為該辦競崗人員參加面試。（張學平）

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