為了進一步提高審計干部的綜合能力，著力打造學習型機關，審計署駐廣州特派辦高度重視干部教育培訓工作。一是季度培訓制度化，每季度末都組織以宏觀經(jīng)濟、國學等內(nèi)容的全辦干部培訓。二是“送出去”的培訓方式常態(tài)化，在審計業(yè)務高度緊張階段，也最大限度地安排干部走出去，參加各類知識技能培訓。三是提倡讀書學習自覺化，辦領導經(jīng)常向大家推薦一些勵志書目，并要求撰寫讀書體會在全辦交流。圖為該辦青年干部參加審計署組織的培訓活動。（陳慧明）

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