湖北省鶴峰縣審計(jì)局注重從思想教育入手，以制度建設(shè)為抓手，以狠抓落實(shí)為保障，實(shí)行八制并舉有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，取得實(shí)效。

一是實(shí)行三級負(fù)責(zé)制度。嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，股室負(fù)責(zé)人負(fù)專責(zé)的三級負(fù)責(zé)模式。層層簽訂責(zé)任狀，明確一崗雙責(zé)職責(zé)，壓實(shí)責(zé)任鏈條，上下連動(dòng)，共同發(fā)力，確保責(zé)任落到實(shí)處。

二是實(shí)行審前廉政教育制度。堅(jiān)持廉政教育常態(tài)化，著力筑牢“思想防線”。審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展審前廉政教育，提出明確要求，實(shí)施廉政談話全覆蓋。做到常敲警鐘，保持廉政建設(shè)不松勁，讓審計(jì)人員時(shí)刻繃緊廉政風(fēng)險(xiǎn)這根弦。

三是實(shí)行審中督查制度。實(shí)行全過程廉政監(jiān)督，在審計(jì)組開展審計(jì)中不定時(shí)進(jìn)行督查。檢查審計(jì)組是否向被審計(jì)單位作出“審計(jì)組廉政紀(jì)律承諾”，是否將審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律張貼在被審計(jì)單位醒目位置，是否自覺接受被審計(jì)單位的監(jiān)督。檢查是否遵守工作紀(jì)律，做到審計(jì)開展到哪里廉政監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，保證監(jiān)督不缺位。

四是實(shí)行審后回訪制度。實(shí)行對當(dāng)年被審計(jì)的單位全部回訪，回訪的主要內(nèi)容包括：依法審計(jì)情況，遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章情況，履行職責(zé)權(quán)限和工作程序情況、遵守職業(yè)道德和廉潔自律等方面的情況等，充分聽取被審計(jì)單位的意見。

五是實(shí)行廉政承諾制度。在防范廉政風(fēng)險(xiǎn)中堅(jiān)持審計(jì)組成員向?qū)徲?jì)組長作出遵守紀(jì)律承諾，同時(shí)審計(jì)組長代表審計(jì)組向局黨組進(jìn)行廉潔從審承諾，簽訂廉政承諾書。在審計(jì)組內(nèi)設(shè)立兼職廉政監(jiān)督員與審計(jì)組長共同對審計(jì)人員遵守廉政紀(jì)律工作負(fù)責(zé)。

六是實(shí)行審計(jì)紀(jì)律公示制度。審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)時(shí)要將審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律以書面形式，張貼在被審計(jì)單位醒目位置。設(shè)立舉報(bào)電話，接受被審計(jì)單位和社會(huì)對審計(jì)人員的監(jiān)督，實(shí)施陽光審計(jì)，公開接受被審計(jì)單位監(jiān)督。

七是實(shí)行執(zhí)行紀(jì)律報(bào)告制度。建立審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)廉政紀(jì)律情況定期報(bào)告制度，結(jié)合半年小結(jié)和年終工作總結(jié)，在報(bào)告完成審計(jì)工作任務(wù)的同時(shí)要如實(shí)報(bào)告審計(jì)中執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況和重大事項(xiàng)報(bào)告情況，堅(jiān)持述職必述廉，自覺接受組織監(jiān)督。

八是實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制度。對發(fā)現(xiàn)或反映的不廉潔問題及時(shí)處理，不手軟，不放過，不搞下不為例。對情節(jié)輕微的，通過約談、誡勉談話等方式進(jìn)行教育提醒；對于嚴(yán)重違紀(jì)的堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。堅(jiān)持違者一律問責(zé)，做到有錯(cuò)必糾，有案必查，時(shí)刻保持零容忍。（唐遞成 鄭宏林）