為著力解決對黨員干部政治監(jiān)督空化泛化難題，準確判斷黨員干部全面情況，精準發(fā)現存在問題，實現監(jiān)督關口前移，河南省焦作市審計局開展科級干部“精準畫像”工作。

動態(tài)建立科級干部廉政檔案。建立廉政檔案的對象包括所有科級干部，一人一檔。內容主要包括個人基本信息、個人簡歷、近三年度考核情況等，實施動態(tài)化管理，每年至少更新一次。

形成個人“自畫像”。在實行廉政檔案動態(tài)管理的基礎上，所有正科實職干部圍繞自身政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、業(yè)務能力、性格特征、遵規(guī)守紀等情況系統(tǒng)總結和剖析，既總結成績和優(yōu)勢，又剖析缺點和問題，全方位、立體式對本人“畫像”。

組織把關，修正“畫像”。個人總結剖析材料形成后，報主管領導補充修正，對錯漏和不實的情況補充修正并進行綜合評價，形成評價意見。

此次“精準畫像”的工作的開展，是營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的客觀需要，“精準畫像”將作為加強科級干部崗位風險防范的“預警機”，在科級干部執(zhí)行重要任務時，有針對性提前預警，為防范風險奠定基礎。（肖一多）