2018年，新時代新氣象新作為，襄陽市審計局牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神這條主線，切實學(xué)懂弄通做實，把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的決策部署上來，把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任牢牢扛在肩上、抓在手里，采取“六個強(qiáng)化”舉措，開啟全面從嚴(yán)治黨新征程。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。該局緊緊咬住“責(zé)任”二字，構(gòu)建“責(zé)任主體明確化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任運(yùn)行鏈條化”的責(zé)任體系，創(chuàng)新推行了黨組主體責(zé)任公示制度和臺賬式管理方法，確保落實有章可循，追責(zé)有據(jù)可依。一是以上率下傳責(zé)?！耙话咽帧睅ь^作表率，對“兩個責(zé)任”簽字背書，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，將責(zé)任落實到崗、到人，使人人有壓力，肩上有責(zé)任；二是健全體系定責(zé)。在去年出臺的《襄陽市審計局黨組關(guān)于印發(fā)落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”清單的通知》基礎(chǔ)上，該局今年又分層級制定了個性化責(zé)任清單，建立了從黨組書記、班子成員到黨員干部十級責(zé)任清單；三是動真碰硬追責(zé)。對落實主體責(zé)任不力的單位和個人，有案必查，有責(zé)必問。

二、強(qiáng)化廉政教育。全面貫徹落實黨的十九大精神，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以“四個意識”為政治標(biāo)桿，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育活動，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律教育擺在更加突出的位置，將其納入黨員干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。將廉政警示教育與“支部主題黨日”活動緊密結(jié)合起來，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，根據(jù)學(xué)習(xí)對象特點(diǎn)，開展分層分類培訓(xùn)，完善新媒體平臺，豐富教育培訓(xùn)的方式方法和內(nèi)容頻次，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政治站位，忠實履職盡責(zé)。

三、強(qiáng)化日常監(jiān)督。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)“落實年”，持之以恒反“四風(fēng)”，對作風(fēng)建設(shè)建清單、明責(zé)任、重痕跡，實行銷號式管理。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題。緊盯法定節(jié)假日、干部婚喪嫁娶、重大審計項目審計期間等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用廉政告示、專項檢查、談心談話、函詢、通報等形式，做到時刻提醒、抓早抓小、動輒則咎、一寸不讓。持續(xù)加強(qiáng)對電子日志、會風(fēng)會紀(jì)、上下班紀(jì)律、辦公電腦、機(jī)關(guān)財務(wù)等常態(tài)化、全覆蓋監(jiān)督檢查，堅決查糾辦事拖沓敷衍、庸政懶政怠政行為。繼續(xù)落實審計組廉政巡查和廉政回訪辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到審計一線，推動每個審計項目保質(zhì)高效地完成任務(wù)。

四、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。抓住“問責(zé)”這個要害，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩硬約束，加強(qiáng)履責(zé)情況監(jiān)督檢查，緊盯問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的問題，對各級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)、查處的審計機(jī)關(guān)和審計干部的問題，及時整改，依法依規(guī)進(jìn)行處理，不諱過、不偏袒、不護(hù)短。認(rèn)真做好群眾來信來訪的受理、登記、呈批、辦理等工作。對舉報審計機(jī)關(guān)和審計人員違紀(jì)問題的信訪件，及時調(diào)查，一經(jīng)查實，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理、點(diǎn)名通報曝光。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防患未然，對違紀(jì)違法案件，實行“一案雙查”，既查違紀(jì)違法人員的問題，又追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。

五、強(qiáng)化分析研判。將審計關(guān)口前移，充分發(fā)揮審計正風(fēng)反腐職能作用，研究分析腐敗案件發(fā)生、發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，通過審計發(fā)現(xiàn)問題，分析哪些重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位容易產(chǎn)生問題，剖析原因，提出防范意見和建議，推動建立完善不敢腐、不能腐、不想腐的反腐敗制度機(jī)制。加強(qiáng)對影響改革發(fā)展重大問題的分析研究，深入剖析體制障礙、制度缺陷、管理漏洞等問題，審慎評判、定性和處理，提出解決問題的意見和建議，促進(jìn)制度完善和改革落地。從大量的審計數(shù)據(jù)資料中找出具有普遍性、規(guī)律性的問題，從主、客觀兩方面分析問題成因，為被審計單位改進(jìn)工作提出建設(shè)性建議，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

六、強(qiáng)化制度引導(dǎo)。一是在全面從嚴(yán)治黨上下功夫。新時代開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新征程，該局在修改完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，出臺《綜合量化考核獎懲辦法》、《精準(zhǔn)工作零差錯辦法》、《違規(guī)違紀(jì)違法處理與扣發(fā)獎勵工資掛鉤實施辦法》等制度，做到規(guī)矩立起來、任務(wù)明白化，全面落實從嚴(yán)治黨；二是在規(guī)范行政行為上下功夫。認(rèn)真落實“三重一大”決策機(jī)制、廉政談話機(jī)制、審計項目廉政責(zé)任制和廉政承諾制度、審計組廉政巡查和廉政回訪制度、審計組執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律情況報告等制度機(jī)制；三是在干部選拔任用上下功夫。突出干部平時表現(xiàn)和日常履職，將違規(guī)違紀(jì)違法處理與年終綜合量化考核及個人獎勵工資、評優(yōu)表彰直接掛鉤，以考評促作為、以獎懲促提效。（薛梅）