今年來，湖北省十堰市審計局創(chuàng)新實施機關(guān)黨建“工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化、督導常態(tài)化”的“六化”管理模式,實現(xiàn)了支部強起來、黨員動起來，培養(yǎng)造就了一支審計“鐵軍”，為新時期審計事業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。十堰市審計局抓黨建的做法和經(jīng)驗，多次得到市委和省廳的表彰和肯定。

一是以“目標化”和“項目化”為抓手變“抓無形”為“抓有形”。把“實現(xiàn)黨建與審計工作雙豐收”作為工作目標，在實踐中注重選準機關(guān)黨建工作與全市工作大局和審計業(yè)務工作的結(jié)合點和切入點，體現(xiàn)十堰審計特色，通過機關(guān)黨建工作與審計業(yè)務工作深度融合，實現(xiàn)“同頻共振”。同時，進一步延伸目標化管理內(nèi)涵，實施“黨建目標項目化”工作，把“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“雙十星”爭創(chuàng)、支部主題黨日、專題教育活動等規(guī)定動作列為“重點項目”，明確項目責任人、完成標準和完成時限，定期召開機關(guān)黨委會了解黨建項目進度。讓黨建工作看得見、摸得著、抓得住、見實效。

二是以“清單化”和“制度化”為保障變“軟任務”為“硬指標”。將機關(guān)黨建、黨風廉政建設(shè)等7大類59項重點工作，細化為1325項考核指標，分解到每一名班子成員和22個責任科室（單位），詳細制定班子成員及科室工作責任清單。同時，督促指導5個基層黨支部制定黨建工作責任清單、問題清單和整改清單，從而建立起黨組、機關(guān)黨委、黨支部三級黨建責任清單體系。同時，為保證黨建責任清單化運行有章可循、有據(jù)可依，堅持以制度管人、管事，相繼出臺了行政效能責任追究辦法、審計組臨時黨支部管理辦法和黨建工作責任清單制度等一系列制度辦法，以制度形式助推黨建工作責任落實。

三是以“規(guī)范化”和“常態(tài)化”為準繩變“粗放式”為“高質(zhì)量”。結(jié)合上級要求和審計實際，對機關(guān)黨建工作從環(huán)節(jié)流程、數(shù)量要求、質(zhì)量標準規(guī)范和檔案、記錄、資料規(guī)范等各個方面，均詳細制定標準和規(guī)范，讓每一項黨建工作都有統(tǒng)一規(guī)范，有章可循，形成了黨建工作計劃、執(zhí)行、總結(jié)、檢查的閉環(huán)模式。同時，為不讓制定的規(guī)范和標準成為“一紙空文”，堅持常態(tài)化開展督導，綜合運用專項督導、定期巡查、交叉檢查等形式，突出問題導向，加強督導情況通報和問題限期整改，注重考核評價結(jié)果綜合運用，進一步推動基層支部黨建工作自覺對照檢視、主動改進提升。(楊麟)