根據(jù)工作需要,我署直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行良好;
(三)具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康;
(四)具備職位所要求的其他資格條件;
(五)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘職位及具體條件
詳見《審計(jì)署直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘程序
招聘工作主要分為八個(gè)環(huán)節(jié):報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名
考生通過電子郵件報(bào)名,郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+職位名稱。報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月30日,考生應(yīng)在此日期前通過郵政特快專遞(EMS)向各招聘事業(yè)單位郵寄相關(guān)材料接受資格審查。所寄材料不再退還,請做好備份。各招聘事業(yè)單位聯(lián)系方式詳見附件2。
郵寄材料清單如下:
1、《審計(jì)署直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件3)一份(貼近期一寸免冠彩色照片)。
2、身份證復(fù)印件。
3、報(bào)考職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)。
4、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)材料,如外語、計(jì)算機(jī)水平等級證書或成績單復(fù)印件等。
5、要求北京戶籍的招聘職位,應(yīng)聘人員需提供相關(guān)戶籍信息復(fù)印件(包括戶口本扉頁和本人頁)。
6、各招聘事業(yè)單位要求的其他相關(guān)資料。
以上材料電子版(可掃描或拍照)請一并發(fā)各招聘事業(yè)單位郵箱。
(二)資格審查
資格審查結(jié)果將在審計(jì)署網(wǎng)站公布,其中對通過資格審查的人員,各招聘事業(yè)單位將電話或短信通知下一步筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn),未通過資格審查的人員不再另行通知。
(三)筆試、面試和體檢
根據(jù)筆試成績由高到低的順序,各職位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
根據(jù)考生綜合成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低的順序,各職位按照不超過1:3的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。
體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察、公示和聘用
根據(jù)考生綜合成績(計(jì)算公式同上)由高到低的順序,在體檢合格的考生中,各職位按照1:1的比例確定考察人選,并按規(guī)定組織考察。
對考察合格的擬聘用人員,在審計(jì)署網(wǎng)站公示,公示期7天。
公示期滿無異議的考生,經(jīng)報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后,按程序簽訂聘用合同。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)各招聘事業(yè)單位將依據(jù)考生提供的材料進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料,及提交的材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,各招聘事業(yè)單位將按規(guī)定取消該考生的考試資格,并按規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門備案。
(二)考試前還將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核,屆時(shí)請考生攜帶有關(guān)材料的原件。
(三)筆試和面試均由審計(jì)署統(tǒng)一組織,主要測試考生的專業(yè)功底和綜合素質(zhì),無指定復(fù)習(xí)材料。
(四)考生本人對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)行為的,將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)為便于聯(lián)絡(luò),請各位考生保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化,請及時(shí)與各招聘事業(yè)單位聯(lián)系。
審計(jì)署人事教育司
2016年3月30日
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