根據(jù)工作需要，我署直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；
（三）具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；
（四）具備職位所要求的其他資格條件；
（五）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或被開除公職的；
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3、正在接受立案審查的；
4、在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘職位及具體條件
詳見《審計(jì)署直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘程序
招聘工作主要分為八個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名
考生通過電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+職位名稱。報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月30日，考生應(yīng)在此日期前通過郵政特快專遞(EMS)向各招聘事業(yè)單位郵寄相關(guān)材料接受資格審查。所寄材料不再退還，請做好備份。各招聘事業(yè)單位聯(lián)系方式詳見附件2。
郵寄材料清單如下：
1、《審計(jì)署直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）一份（貼近期一寸免冠彩色照片）。
2、身份證復(fù)印件。
3、報(bào)考職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）。
4、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)材料，如外語、計(jì)算機(jī)水平等級證書或成績單復(fù)印件等。
5、要求北京戶籍的招聘職位，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)戶籍信息復(fù)印件（包括戶口本扉頁和本人頁）。
6、各招聘事業(yè)單位要求的其他相關(guān)資料。
以上材料電子版（可掃描或拍照）請一并發(fā)各招聘事業(yè)單位郵箱。
（二）資格審查
資格審查結(jié)果將在審計(jì)署網(wǎng)站公布，其中對通過資格審查的人員，各招聘事業(yè)單位將電話或短信通知下一步筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)，未通過資格審查的人員不再另行通知。
（三）筆試、面試和體檢
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，各職位按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
根據(jù)考生綜合成績（筆試、面試成績各占50%）由高到低的順序，各職位按照不超過1:3的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。
體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察、公示和聘用
根據(jù)考生綜合成績（計(jì)算公式同上）由高到低的順序，在體檢合格的考生中，各職位按照1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。
對考察合格的擬聘用人員，在審計(jì)署網(wǎng)站公示，公示期7天。
公示期滿無異議的考生，經(jīng)報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后，按程序簽訂聘用合同。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）各招聘事業(yè)單位將依據(jù)考生提供的材料進(jìn)行資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，及提交的材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，各招聘事業(yè)單位將按規(guī)定取消該考生的考試資格，并按規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門備案。
（二）考試前還將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核，屆時(shí)請考生攜帶有關(guān)材料的原件。
（三）筆試和面試均由審計(jì)署統(tǒng)一組織，主要測試考生的專業(yè)功底和綜合素質(zhì)，無指定復(fù)習(xí)材料。
（四）考生本人對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)行為的，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）為便于聯(lián)絡(luò)，請各位考生保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與各招聘事業(yè)單位聯(lián)系。
審計(jì)署人事教育司
2016年3月30日
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