為進一步加強機關(guān)正向激勵機制建設(shè)，日前，福建泉州市審計局制定下發(fā)《機關(guān)及局屬單位量化考評辦法》，今年將首次對內(nèi)設(shè)科室及局屬單位開展量化考評。考評主要圍繞審計項目質(zhì)量、業(yè)務(wù)綜合、信息化應(yīng)用、行政管理、黨建精神文明、信息以及效能和紀(jì)律執(zhí)行等7方面工作，兼顧正向激勵加分、反向鞭策扣分和評議測評分等，并根據(jù)工作性質(zhì)區(qū)分業(yè)務(wù)科室和后勤綜合科室的不同分值比重。量化考評共有方案制定、組織實施、綜合評價和總結(jié)完善4個步驟，每年初開展考評并評定相應(yīng)等次，考評結(jié)果將抄送人事、效能部門，作為績效工資差異化、干部評先評優(yōu)、能上能下的重要依據(jù)。（陳連凱）