主題教育開展以來，中國時代經(jīng)濟(jì)出版社聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，推出“大家談”訪談活動，通過典型引路，現(xiàn)身說法，力求以主題教育成果破解制約出版社發(fā)展難題，推動主題教育走深走實(shí)。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。在前期開展“書記談學(xué)習(xí)”“主任談發(fā)展”“青年談成長”等“大家談”系列活動的基礎(chǔ)上，開展“大家談·主任談管理談服務(wù)”活動，把握管理和服務(wù)兩大主題，挖掘各部門在管理和服務(wù)上的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，樹立先進(jìn)典型。通過典型引路，以“頭雁效應(yīng)”帶動全社在初心使命、能力本領(lǐng)、優(yōu)良作風(fēng)等全面提升，打造管理經(jīng)驗(yàn)展示和共享學(xué)習(xí)平臺，在部門間架起溝通和互動的橋梁。

提升管理水平。面對出版行業(yè)發(fā)展新形勢、新要求、新機(jī)遇，提升部門管理水平是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。以本次“大家談”訪談系列活動為契機(jī)，出版社各部門加強(qiáng)交流與互鑒，共同探討先進(jìn)管理模式，豐富管理內(nèi)涵。通過業(yè)務(wù)情況、工作機(jī)制、日常管理經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容的分享，促進(jìn)精細(xì)化管理，提高管理效能。通過現(xiàn)場問答，更好地以問題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)把脈，厘清日常管理癥結(jié)，找到破解部門內(nèi)部管理難題的可行路徑，加強(qiáng)指導(dǎo)效果?；顒又校贻p干部分享成長經(jīng)歷，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動全社職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)工作效率全面提升。

強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。出版社堅(jiān)持“立足審計(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”職責(zé)定位，以強(qiáng)化服務(wù)為導(dǎo)向，縱向深入基層一線，聚焦廣大基層審計(jì)人員的閱讀出版需求，打造突出審計(jì)特色的優(yōu)質(zhì)圖書，把服務(wù)做到審計(jì)人員的心坎上，不斷提升讀者的滿意度和獲得感。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)的工作作風(fēng)，在市場調(diào)研、圖書策劃、市場營銷等多方面齊頭并進(jìn)，不斷提升行業(yè)影響力。把理論學(xué)習(xí)與推動發(fā)展貫通起來，在工作中不斷找方法、定舉措、解難題，推動主題教育見行見效，促進(jìn)出版社事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。（張茜茜）