天津市審計局探索加強內部審計指導和監(jiān)督新路徑，建立審計項目后“三個一”工作機制，印發(fā)《市審計局關于建立審計項目后“三個一”工作機制的意見（試行）》。明確各業(yè)務處在審計項目結束后，統(tǒng)籌組織“三個一”工作，即：召開一次分析會，由審計組與被審計單位分析審計發(fā)現(xiàn)問題原因；組織一堂培訓課，由審計組對被審單位內審等人員進行培訓，促進舉一反三；推動建立完善一套內部審計制度或內控措施，促進被審計單位重視內部審計工作，提升管理水平，形成發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、完善管理的工作閉環(huán)。截至10月末，已實地對接23家被審計單位，統(tǒng)籌年度內31個審計項目，召開分析會和培訓課各22場次，參訓人員達1517人次。此項工作已納入審計機關推動天津市高質量發(fā)展“十項行動”部署落實落地的工作任務，列入市政府督辦事項。

近期，大連市審計局舉辦兩期市行政事業(yè)單位審計組長培訓班，130多家單位200余人參加培訓。為提高培訓質量，市審計局和市內審協(xié)會專門對40多家行政事業(yè)單位內部審計工作開展了專題調研，精心設計了培訓課程，涵蓋審計基本知識、審計實施方案編制、審計報告撰寫、內部控制審計等內容。

廈門市審計局持續(xù)加強對內部審計工作的指導和監(jiān)督。每年兩次對屬于審計機關監(jiān)督對象范圍的各級黨政機關、國有企業(yè)和金融機構進行內部審計統(tǒng)計調查，動態(tài)掌握全市內部審計機構設置、人員配備及審計項目實施情況。近兩年，共對16家國有企業(yè)主要領導人員開展經(jīng)濟責任審計，實現(xiàn)內審監(jiān)督指導與審計業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，推動國有企業(yè)內部審計在“三重一大”決策管理制度、內部審計管理制度、內審發(fā)現(xiàn)問題整改、內部審計機構設置等方面進一步完善優(yōu)化。同時，培育和挖掘內部審計工作先進典型，推廣可復制的經(jīng)驗做法。

武漢市審計局組織江漢大學、武漢商學院、武漢城市職業(yè)學院、武漢軟件工程職業(yè)學院等市屬高校內部審計人員，圍繞高校內部審計面臨的新形勢開展座談交流。各院校就內審管理體制、內審職責履行、內審質量控制、積累的經(jīng)驗做法、面臨的困難和問題以及推動內部審計創(chuàng)新發(fā)展開展了交流探討。會議強調要加強黨對內部審計工作的領導，在推進內部審計全覆蓋中嚴把質量關；要堅持守正創(chuàng)新不斷提升內部審計效能；要堅持國家審計與內部審計協(xié)同發(fā)展。

山東省濟南市審計局召開市屬企業(yè)總審計師履職能力培訓暨內部審計工作座談會，14家市屬企業(yè)總審計師、審計部長，2家金融機構審計部總經(jīng)理，市審計局、歷城區(qū)審計局及濟鋼集團、歷城區(qū)屬企業(yè)部分審計人員70余人參加會議。各市屬企業(yè)總審計師分別交流了任職以來的主要做法、階段性成效、存在的問題及建議意見。會議組織學習了《濟南市“內部審計工作規(guī)范化建設示范單位”創(chuàng)建活動工作方案》《濟南市市屬企業(yè)總審計師考核實施辦法（試行）》。會議要求，各總審計師要積極履行內審監(jiān)督職責，有效服務集團黨委決策和工作部署，促進內審工作發(fā)展。審計機關要加強指導監(jiān)督，組織好總審計師考核，規(guī)范內審業(yè)務流程，統(tǒng)籌開展人員培訓，推動內審協(xié)會工作再上新臺階。

策劃編輯：高天