2017年，青海省審計廳突出思想政治建設(shè)、崗位能力鍛煉、資源優(yōu)勢互補三個環(huán)節(jié)，全面加強執(zhí)審能力建設(shè)，有效提升了審計事業(yè)發(fā)展的“加速度”。

一是堅持把思想教育作為第一工程，在提升政治素養(yǎng)上“加速度”。采取集中學(xué)習(xí)模式，組織各黨支部開展“從嚴治黨、從我做起”主題教育、黨的十九大精神研討學(xué)習(xí)、“身邊人、身邊事”自我教育、“堅定理想信念，做合格審計人”讀書交流、民族團結(jié)進步宣傳、國防安全專題教育及各種黨日活動12次，做到季季有主題、月月辦活動；采取分散學(xué)習(xí)模式，及時將各種學(xué)習(xí)資料發(fā)放到各審計組，組織審計人員在審計一線學(xué)政策、談體會、謀審計，并定期進行黨紀法規(guī)知識等測試5次，促使黨員干部在學(xué)思踐悟中入腦入心入行，確保政治能力與擔(dān)負職責(zé)相匹配。

二是堅持把崗位鍛煉作為第一跑道，在增強業(yè)務(wù)技能上“加速度”。不斷健全常態(tài)實踐鍛煉機制，大力支持干部職工自主學(xué)習(xí)、參加專業(yè)技術(shù)職稱考試，有計劃地安排青年干部擔(dān)任審計項目組長、主審，讓他們在審計實踐中、關(guān)鍵崗位上、重大項目里經(jīng)受鍛煉，培養(yǎng)了一批年輕審計業(yè)務(wù)骨干。不斷健全復(fù)式遞進培養(yǎng)模式、選派審計人員到審計署、省物產(chǎn)公司、西寧市城北區(qū)政府等單位掛職鍛煉，并緊密結(jié)合隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長及崗位匹配度，對40%的審計人員進行了輪崗交流，為培養(yǎng)復(fù)合型干部創(chuàng)造了條件。

三是堅持把資源互補作為第一動力，在提高工作效能上“加速度”。積極應(yīng)對新形勢新任務(wù)，通過購買社會審計服務(wù)、招聘編制外審計人員等形式，吸納熟悉資源環(huán)境、工程投資、法律法規(guī)和計算機等專業(yè)人才參與審計，有效緩解了審計力量不足與任務(wù)重的矛盾。堅持全省審計“一盤棋”，注重多專業(yè)有機融合、多層級優(yōu)勢互補、多部門高效協(xié)同，集中力量開展政策措施落實、生態(tài)環(huán)境保護、精準扶貧脫貧等涉及全局性的重大審計項目，嚴肅查處重大違紀違法問題，深入揭示重大風(fēng)險隱患和結(jié)構(gòu)性矛盾，積極反映體制機制問題，審計發(fā)現(xiàn)問題金額和移送違法違紀問題線索持續(xù)增大，審計意見建議層次持續(xù)提升。（黨紅軍）