近日，四川省眉山市出臺《關于深入貫徹“三個區(qū)分開來”要求，建立審計容錯免責機制的指導意見（試行）》（以下簡稱《意見》），在堅持依法審計的同時，探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的“審計容錯免責”機制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，最大限度地鼓勵廣大干部主動作為、爭創(chuàng)一流。

《意見》指出，審計容錯免責應堅持依法審計、客觀求實、鼓勵創(chuàng)新、推動改革的工作原則，嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求，堅持具體問題具體分析，實事求是進行評價，辯證對待干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差。

《意見》明確，審計容錯免責應從政策目標實現、程序合規(guī)性和實際效果上判斷是否屬于改革發(fā)展中必要的創(chuàng)新舉措，審計結論要切實做到客觀、準確、適當，并對具體適用的6種情形、4個認定條件、5項認定程序和結果運用辦法作出明確規(guī)定。

《意見》要求，要將容錯糾錯機制和救濟機制結合，形成審計日常溝通與申述復核等多種渠道共存的救濟機制。規(guī)范容錯糾錯機制相關執(zhí)行主體的自由裁量權，做到客觀公正、實事求是。建立健全審計與紀檢監(jiān)察、組織人事以及其他有關主管部門的容錯免責信息共享和溝通協調機制，積極推進審計容錯免責機制落實完善。（王孟苗）