近年來，廣東省審計(jì)廳認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和審計(jì)署關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，著眼審計(jì)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷加強(qiáng)年輕干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在優(yōu)化優(yōu)秀年輕干部成長路徑、促進(jìn)干部健康成長方面取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年9月底，該廳正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在45歲及以下的占27%，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中年齡在40歲及以下的占38%，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員中年齡在40歲及以下的占37%，優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍已成為推動(dòng)廣東審計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要力量。

一、不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力

該廳積極探索構(gòu)建以“七班一室”為主體的教育培訓(xùn)體系，不斷加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培訓(xùn)，提高年輕干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。目前，在廳工作3年以上的審計(jì)業(yè)務(wù)干部大部分參加過主審方法班和計(jì)算機(jī)審計(jì)強(qiáng)化班培訓(xùn)，其中38名優(yōu)秀年輕干部參加過赴國外中長期培訓(xùn)班。今年繼續(xù)選送10名優(yōu)秀年輕干部到美國進(jìn)行為期3個(gè)月的培訓(xùn)。年輕干部經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，及時(shí)更新了審計(jì)理念，提高了審計(jì)業(yè)務(wù)管理水平和開展大數(shù)據(jù)審計(jì)的能力，迅速成長為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干，在審計(jì)業(yè)務(wù)崗位上發(fā)揮著重要作用。

二、積極鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)，提高審計(jì)專業(yè)素質(zhì)

該廳積極鼓勵(lì)年輕干部在職攻讀審計(jì)及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位，參加審計(jì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)資格考試和評(píng)審。對(duì)提高學(xué)歷學(xué)位或職稱層次的干部在年度考核時(shí)給予加分，考核結(jié)果作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考，充分調(diào)動(dòng)年輕干部學(xué)習(xí)的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年9月底，該廳年齡在40歲及以下的干部中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員占41%，取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員占57%。

三、注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高綜合管理能力

該廳堅(jiān)持以實(shí)踐作為年輕干部培養(yǎng)的“第一跑道”，在安排年輕審計(jì)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任全國性、全省性大型審計(jì)項(xiàng)目組長、主審的同時(shí)，積極選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到縣（區(qū)）政府、市縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、省屬國企掛職鍛煉，或參加扶貧、援疆援川、聯(lián)合國審計(jì)等，在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，讓年輕干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。目前該廳參加過掛職鍛煉、扶貧、援疆援川、聯(lián)合國審計(jì)的10多名優(yōu)秀年輕干部全部得到了提拔使用。

下一步，該廳將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》和全國、全省組織工作會(huì)議精神，把做好優(yōu)秀年輕干部工作作為重要的政治責(zé)任，以戰(zhàn)略眼光和全局思維大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)廣東審計(jì)事業(yè)新發(fā)展提供重要的人才保障。（林陽 趙娟）