近年來，湖北省京山縣審計(jì)局為了提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在全局范圍內(nèi)積極開展業(yè)務(wù)骨干輪流授課活動(dòng)，收到好的成效。
每年初，該局結(jié)合年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和審計(jì)項(xiàng)目的行業(yè)特點(diǎn)，制訂全年培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)日記、審計(jì)底稿、審計(jì)方案等規(guī)定，以及計(jì)算機(jī)專家經(jīng)驗(yàn)、典型案例剖析等，由局黨組成員和各股（室）負(fù)責(zé)人根據(jù)自己所分管或所從事的工作特點(diǎn)，以及該項(xiàng)工作必須掌握的知識(shí)要點(diǎn)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，選定培訓(xùn)課題，交局統(tǒng)一確定，落實(shí)授課人員，詳細(xì)編寫講課提綱，著重突出審計(jì)案例剖析、新技術(shù)方法應(yīng)用、經(jīng)驗(yàn)成果轉(zhuǎn)化等，并由專人對(duì)講課提綱質(zhì)量進(jìn)行審核把關(guān)。
該局規(guī)定，全局業(yè)務(wù)骨干輪流擔(dān)任主講，每月至少集中培訓(xùn)一次；每次培訓(xùn)中，業(yè)務(wù)骨干的授課時(shí)間不少于一小時(shí)，同時(shí)要針對(duì)所講授的課題歸納出1-3個(gè)重點(diǎn)問題，組織各股室進(jìn)行分組討論，涉及新業(yè)務(wù)、新規(guī)范以及計(jì)算機(jī)審計(jì)方面的知識(shí)內(nèi)容，還要組織進(jìn)行考試和抽查，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。每次培訓(xùn)結(jié)束后，由全體人員對(duì)授課者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和課題的創(chuàng)新性、實(shí)用性及可操作性進(jìn)行綜合打分，成績納入年終綜合考評(píng)，被評(píng)為一、二名的給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，并將講課提綱裝訂成冊，作為學(xué)習(xí)資料存檔備用。目前已組織業(yè)務(wù)骨干授課16次、考試5次，該活動(dòng)將繼續(xù)開展下去，為干部職工提供良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。（趙子柱）
|
