近日，湖北省鐘祥市審計(jì)局根據(jù)本市政府的安排，對(duì)該市某公司改制以前的下屬四個(gè)企業(yè)進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，及時(shí)平息了部分職工集體上訪，為政府分憂解難。
針對(duì)部分職工集體上訪，要求補(bǔ)發(fā)工資的問題，該局及時(shí)抽調(diào)3名審計(jì)人員，帶著政府領(lǐng)導(dǎo)的期望和對(duì)上訪群眾的一片真情，克服上訪者原單位已改制多年，原企業(yè)已停工人走，尋找原單位完整的會(huì)計(jì)資料和有關(guān)管理人員調(diào)查核實(shí)情況存在一定困難的實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的審計(jì)原則，頂著酷暑，下到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)上訪人員原來工作過的四單位的會(huì)計(jì)賬目中，1995年至1998年企業(yè)經(jīng)營情況、應(yīng)付工資情況及原因逐一認(rèn)真地進(jìn)行了詳細(xì)審計(jì)調(diào)查。
審計(jì)調(diào)查核實(shí)，在上述四個(gè)年度，企業(yè)處于虧損經(jīng)營狀態(tài)，單位按個(gè)人檔案工資總額列入成本費(fèi)用，但針對(duì)企業(yè)效益情況，按個(gè)人檔案工資的一定比例實(shí)發(fā)個(gè)人工資，其行為符合當(dāng)時(shí)企業(yè)工資實(shí)行“工效掛鉤”的要求。同時(shí)，原單位系國有企業(yè)，現(xiàn)已改制為民營企業(yè)，在改制時(shí)，已對(duì)遺留問題進(jìn)行了處置，并獲得當(dāng)時(shí)全體職工的通過。
審計(jì)人員調(diào)查結(jié)束后，迅速對(duì)上訪群眾原工作過的企業(yè)當(dāng)時(shí)的經(jīng)營情況、應(yīng)付工資情況及原因匯總成審計(jì)調(diào)查報(bào)告，向市政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了及時(shí)匯報(bào)，為市政府作出正確決策提供了真實(shí)依據(jù)。
由此，通過以事實(shí)說服上訪群眾，用政策教育上訪群眾，用真心感化上訪群眾，平熄了一次較大規(guī)模的群眾集體上訪事件，維護(hù)了該市社會(huì)穩(wěn)定，受到該市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表彰。（李萬忠）
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