為了進(jìn)一步提高審計干部隊伍素質(zhì),近日,湖北省洪湖市審計局黨組召開專題會,研究部署審計干部培訓(xùn)計劃,加大對培訓(xùn)投入,采取“學(xué)、看、講、比”形式,大規(guī)模培訓(xùn)審計干部,鍛造一支適應(yīng)新形勢下審計事業(yè)發(fā)展的干部隊伍。
一是骨干學(xué)。在現(xiàn)有年輕干部中,選出2名骨干參加上級組織的審計培訓(xùn),努力克服工學(xué)矛盾,培養(yǎng)復(fù)合型人才。時間擬定為3個月。
二是外地看。10月中旬,組織中層干部到全國先進(jìn)地方審計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)預(yù)算執(zhí)行審計、聯(lián)網(wǎng)審計經(jīng)驗(yàn),借鑒先進(jìn)做法,學(xué)習(xí)審計理念,開闊視野。
三是專家講。擬拿出6-8萬元,請武漢大學(xué)、中南財大教授于10月下旬到洪湖現(xiàn)場講解財經(jīng)、審計等方面的知識,對講授的內(nèi)容組織一次考試。時間為7天。
四是內(nèi)部比。比武內(nèi)容為審計業(yè)務(wù)、計算機(jī)審計、信息撰寫等方面;參加人員為每個科室科長;要求講特點(diǎn)、講方法。業(yè)務(wù)科長要拿出2個審計項(xiàng)目進(jìn)行講解,其他科長要講信息、計算機(jī)運(yùn)用等有特點(diǎn)的方面。由班子成員和其他科長打分,評出評勝者,并給予一定的獎勵。(周俊武)
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