近年來，湖北省京山縣審計局在不斷加大審計執(zhí)法力度、提高依法審計能力的同時，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，采取多項舉措營造和諧的審計工作環(huán)境，贏得了縣委、縣政府的大力支持，得到了被審計單位的理解與配合。其主要作法是：

        一是正確處理工作報告關(guān)系。該局積極主動向縣委縣政府專題匯報政府投資、經(jīng)濟責(zé)任、企業(yè)改制、涉農(nóng)資金、社會保障等重要審計情況，提出切實可行的審計建議，為縣領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。每年定期向縣人大常委會報告本級財政預(yù)算執(zhí)行審計情況，并結(jié)合實際分析原因，提出整改意見，得到了縣人大的高度重視與充分肯定?？h政府每年將審計工作計劃形成文件下發(fā)到全縣各部門單位，為審計工作創(chuàng)造了一個和諧的外部環(huán)境。

        二是正確處理業(yè)務(wù)工作關(guān)系。該局隨時與上級審計機關(guān)保持密切聯(lián)系，加強業(yè)務(wù)溝通，接受工作指導(dǎo)和檢查，在上級審計機關(guān)的指導(dǎo)下制訂年度審計工作計劃，建立信息溝通渠道，達到了資源共享、成果共用的目的。并經(jīng)常到省廳和市局匯報工作，請教業(yè)務(wù)，吸取經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新理論，領(lǐng)會新精神，不斷更新審計技術(shù)和方法，為全面開展和諧審計創(chuàng)造了有利條件。

        三是正確處理與被審計單位的關(guān)系。該局與被審計單位建立工作上互動、政策信息共享的新型和諧共進關(guān)系，實行人性化審計，既依法審計，又實事求是；既堅持原則，又保持靈活性；既注意聽取被審計單位的意見建議，又注重用事實說話，以理服人。幫助被審計單位解決問題，研究對策，加強管理，使被審計單位感到審計是伙伴、是益友、是保健醫(yī)生，彼此形成互動雙贏格局，達到了和諧審計的目的。

        四是正確處理與其他部門的關(guān)系。加強與紀檢、組織、監(jiān)察、人事、財政、稅務(wù)、農(nóng)業(yè)等職能部門的工作協(xié)調(diào)與配合，積極溝通和交流，就經(jīng)濟責(zé)任審計、審計結(jié)論落實、審計重大案件線索移交移送、地方稅收征管、農(nóng)村財務(wù)管理等事項，建立起一種經(jīng)常性的溝通機制、協(xié)商協(xié)調(diào)機制、融合機制，創(chuàng)新經(jīng)濟監(jiān)督協(xié)作機制，共同查辦各類經(jīng)濟案件，形成了多部門協(xié)作配合的工作網(wǎng)絡(luò)。

        五是正確處理審計與服務(wù)的關(guān)系。該局堅持審計監(jiān)督與審計服務(wù)并重的原則，始終要求審計人員把握好自己的職能定位，不僅要行使好管理職能，而且要發(fā)揮好服務(wù)職能，加強與被審計單位的溝通與交流。在進行現(xiàn)場審計時，講究審計技巧和審計方法，分清原則問題和非原則問題，分清是違法違紀還是違規(guī)問題，分清是普遍現(xiàn)象和個別現(xiàn)象，針對不同情況，運用多層次的溝通方法，達到既講和睦，又講政策法規(guī)，促進了被審計單位各項工作進一步發(fā)展。

        六是正確處理與審計干部的關(guān)系。該局積極倡導(dǎo)誠信互愛、融洽共處的人際關(guān)系，樹立誠信意識和文明意識，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間、同事之間相互信任、相互理解，大事講原則，小事講風(fēng)格；營造了講民主、講團結(jié)、講貢獻、講大局、團結(jié)友愛、積極向上的工作氛圍。始終堅持以人為本的指導(dǎo)思想，實施人性化管理，關(guān)心審計人員的身心健康，妥善安排審計人員學(xué)習(xí)、工作和生活中迫切需要解決的實際問題，開展豐富多彩的文體活動，讓每個審計干部都享受到組織的溫暖，體會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感受同志的友情，從而激發(fā)大家心往一處想，勁往一處使，以飽滿的工作熱情全面開展“和諧審計”。（操世全 ）