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浙江審計(jì)廳讓有真才實(shí)學(xué)干部脫穎而出
 
【時(shí)間:2010年03月10日】 【來(lái)源:浙江省審計(jì)廳】字號(hào): 【大】 【中】 【小】
    日前,浙江省審計(jì)廳黨組決定,對(duì)空缺的5個(gè)副處長(zhǎng)崗位,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式進(jìn)行選拔。競(jìng)爭(zhēng)上崗,是黨政干部選拔任用的方式之一,其核心目的,在于通過(guò)公平的競(jìng)爭(zhēng),讓“有為”者“有位”,營(yíng)造良好的用人氛圍。
    近幾年,浙江省審計(jì)廳黨組在選拔任用干部工作中,始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、真才?shí)學(xué)、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的用人原則,努力營(yíng)造“想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有作為、干成事的有地位”的用人氛圍。唯有如此,才能把選拔任用干部的過(guò)程,轉(zhuǎn)變成教育干部、引導(dǎo)干部、激勵(lì)干部的過(guò)程。也只有這樣,干部選拔任用工作才能得到群眾公認(rèn),提高滿意度。(鄧純秋)
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