近日，黑龍江省綏化市北林區(qū)審計局從促進(jìn)審計成果轉(zhuǎn)化、發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能、提高審計知名度的高度，認(rèn)真查擺審計信息工作中存在的問題和不足，有針對性地建立四項工作制度，切實提高審計信息工作水平。
一是建立兼職信息員制度，確保有人抓信息。指定一名干部作為兼職信息員，負(fù)責(zé)從事全局審計信息的采編、修改、報送、統(tǒng)計工作，同時在各股室指定一名文字基礎(chǔ)較好、年紀(jì)較輕的干部擔(dān)任兼職信息員。兼職信息員既要做好本職工作，又要做好審計信息工作；既要自己主動采編、撰寫信息，又要帶動其他同志撰寫信息。
二是建立目標(biāo)考核制度，確保干部主動抓信息。從增強干部抓信息工作的責(zé)任意識和主動意識入手，將審計信息工作納入全局整體工作目標(biāo)考核體系之中，每個股室、每名干部定期都要完成相應(yīng)的信息采編任務(wù)，并明確相應(yīng)的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，在年末根據(jù)信息工作完成情況兌現(xiàn)獎懲。
三是建立素質(zhì)提升制度，確保干部有能力寫信息。從提高干部撰寫信息的能力入手，建立干部每日自學(xué)半小時制度，要求干部每天利用至少半小時的時間，瀏覽學(xué)習(xí)中國審計報、國家審計署網(wǎng)站、黑龍江省審計網(wǎng)、中國審計新聞網(wǎng)等媒體的內(nèi)容，了解審計業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)審計信息采編知識。同時，還邀請綏化市審計局信息工作負(fù)責(zé)同志為全局干部進(jìn)行了審計信息知識專題輔導(dǎo)，促進(jìn)了干部信息采編能力的提升。
四是建立溝通交流制度，確保信息稿件采用率。從滿足信息需求、提高信息稿件采用率入手，加強與上級機關(guān)信息工作機構(gòu)的溝通聯(lián)系，及時了解稿件需求，有針對性地報送信息稿件，提高信息采用率。（孫超）
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