為進一步促進經(jīng)濟責任審計轉型，推進經(jīng)濟責任審計“從以財政財務收支為重點轉向以領導干部履行經(jīng)濟責任情況為重點和從以法人為重點轉向以自然人為重點”的兩個轉型，上海市盧灣區(qū)審計局研究制定了《盧灣區(qū)審計局關于開展部門(單位)領導干部經(jīng)濟責任審計期限和評價的幾點意見》，為全面評價領導干部及明確經(jīng)濟責任提供了指導性意見。
一是明確經(jīng)濟責任審計評價的核心內(nèi)容。該局把經(jīng)濟決策審計作為重中之重，把內(nèi)控審計作為首要環(huán)節(jié)，把績效審計作為必要內(nèi)容，把財政財務收支作為重要基礎，對領導干部任職期間所在部門事業(yè)發(fā)展狀況、貫徹執(zhí)行國家方針政策情況、重大經(jīng)濟決策情況、財政財務收支和資產(chǎn)管理情況、內(nèi)部管理和控制情況、領導干部遵守廉政規(guī)定情況等六個方面作出評價。
二是明確領導干部經(jīng)濟責任界定。除遵循一定的經(jīng)濟責任審計評價原則外，更明確了“直接責任、主管責任、領導責任”三種責任類型并詳細規(guī)范每類責任界定的范圍，由此對審計中發(fā)現(xiàn)的問題按其性質(zhì)確認責任并在報告中予以歸責。
三是明確經(jīng)濟責任審計期限及審計報告格式。明確了經(jīng)濟責任審計期限“兩個會計年度”的原則，并在針對經(jīng)濟責任審計工作新情況、新特點和審計評價核心內(nèi)容轉型的基礎上，修訂了經(jīng)濟責任審計報告文書格式，統(tǒng)一了經(jīng)濟責任審計工作規(guī)范。（胡曉靜）
|
