今年以來，河南省太康縣審計局為進一步強化審計監(jiān)督職能，提高服務地方經(jīng)濟科學發(fā)展的能力，決定從審計機關(guān)內(nèi)部入手，狠抓管理，提升審計工作效能，取得了明顯的成效。該局的主要做法有：
一是強化層級負責制，增強審計干部的職責意識。進一步細化明確領(lǐng)導班子成員分工和審計干部崗位職責，嚴格按照崗位分工推進審計工作，形成了一級抓一級、級級盡職責、層層干工作的局面，為審計工作的開展提供了組織和領(lǐng)導保證，同時也調(diào)動了審計人員的工作積極性和主動性。
二是加強和改進作風建設，推進“兩轉(zhuǎn)兩提”。著力加強審計干部的學風、思想作風、工作作風和生活作風建設，堅持用科學發(fā)展觀指導審計干部的工作和學習，引導他們牢固樹立科學的審計理念，勇于解放思想，注重“傳、幫、帶”，廉潔高效，文明審計。形成了團結(jié)、和諧、奮進的機關(guān)氛圍。
三是規(guī)范審計執(zhí)法，減少審計風險。從審前調(diào)查、審計實施到審計處理、審計檔案整理嚴格按照審計準則逐一規(guī)范。做到審前調(diào)查不走過場，審計執(zhí)法時限準確、步驟完整、證據(jù)確鑿，審計處理實事求是、依法公正，審計整改及時到位，審計檔案完整合規(guī)。尤其在審計檔案整理上，要求必須堅持“誰審計誰立卷、誰辦理誰立卷，案結(jié)卷成”的原則，打破了集中于年底再整卷的慣例。
四是制定干部職工工作業(yè)績考評機制，充分調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)崗位職責確定目標內(nèi)容，明確量化考核標準，實行“周講評、月小結(jié)、季評比、年總評”，使全局干部職工明確自身的努力方向和工作目標，做到既“出勤、出力”又“出效”，達到了審計工作自覺開展、和諧開展、科學開展的目的。
五是以審計回訪促文明審計、廉潔審計。由局紀檢組牽頭，在審計項目結(jié)束后對審計組在依法審計、作風、服務態(tài)度、職業(yè)道德、廉政建設等方面征求被審計對象的意見和建議，督促審計人員做到文明執(zhí)法、廉潔從審。在今年的回訪中，被審計對象普遍認為審計人員素質(zhì)較高，作風良好，沒有出現(xiàn)不廉潔行為，審計形象得以樹立。（李富強）
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