為培養(yǎng)審計人員優(yōu)良作風(fēng)，提高審計機關(guān)工作效能，自5月份開始，浙江省寧波市兩級審計機關(guān)大力推行績效對賬工作制度，在審計干部之間、部門之間營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，有力提升了審計工作的質(zhì)量與效率。
為有效落實干部績效對帳制度，目前，寧波審計機關(guān)在審計管理系統(tǒng)OA平臺中設(shè)計開發(fā)并已經(jīng)使用了“干部績效對賬系統(tǒng)”。該系統(tǒng)具有“個人記賬”、“派賬核賬”、“公開亮賬”功能，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)、核賬申請等自動提醒功能，并能以多種方式查詢和顯示記賬信息。
一是個人記帳。每名干部將下周的主要工作任務(wù)在本周末作出計劃，并記錄在下周“工作任務(wù)和計劃”欄目中，其中處室工作計劃由處室負責(zé)人填寫在“負責(zé)人本人工作計劃”中；每日下班前，干部把一天的實際工作去向、辦理事項和完成實效，如實記錄在“完成情況和實績”欄目內(nèi)。
二是派賬核帳。根據(jù)年度審計項目計劃和主要審計工作目標(biāo)及任務(wù)分解要求，并結(jié)合具體工作實際，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員可進入派賬程序，對部門領(lǐng)導(dǎo)進行派賬（布置工作任務(wù)），特殊情況可直接派任務(wù)給局內(nèi)任一同志；部門領(lǐng)導(dǎo)可向部門成員派賬。派賬后，按照誰派誰核原則，建立局領(lǐng)導(dǎo)、處室負責(zé)人和處室其他成員分級核賬制度，對派賬情況進行跟蹤檢查，并對最終辦理結(jié)果給出評價。
三是公開亮帳。所有審計干部都能進入績效對賬系統(tǒng)“公開亮賬”欄目，全體審計干部任何一天的工作計劃和工作情況記錄以及領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)和工作完成情況記錄，將一目了然。也就是該欄目既公開每天全局同志的工作記錄情況，又公開全局同志一階段的工作記錄情況；既公開領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)情況，又公開同志們完成任務(wù)的程度和領(lǐng)導(dǎo)的滿意度。以此實行全方位公開亮相，以便接受大家監(jiān)督。（嚴(yán)愛娜）
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