近年來，湖北省應城市審計局把黨風廉政建設作為審計工作的生命線，結合本單位實際，推行“四嚴”工作法，進一步促進黨風廉政建設，為審計人員建立起一道“防火墻”，取得明顯成效。
一是嚴格教育。該局成立了理論學習中心組，由局長、副局長擔任組長、副組長，下屬分別以黨支部或股室、經(jīng)濟責任審計局、政府投資中心劃分學習小組，制訂學習計劃，規(guī)定學習時間，建立讀書筆記，落實學習內(nèi)容，嚴格考勤紀律，確保學習教育不走過場。如開展了公民道德建設教育和貫徹《廉政準則》、新修訂的《國家審計準則》等為重點的普法教育，要求大家從三個方面加深對廉政建設認識，即：從我國各個領域里反腐敗斗爭的現(xiàn)實，看加強學習，構筑個人思想防線的緊迫性；從各種經(jīng)濟利益和物質(zhì)利益時時處處影響每個人的思想，看改造思想，增強拒腐防變能力的重要性；從每一個審計人員的一言一行對被審計單位所能產(chǎn)生的影響，看嚴格要求，樹立良好審計形象的必要性。
二是嚴格治“長”。今年初，該局全面推行領導干部引咎辭職制度，對中層以上領導干部因行為失當、履行職責不力、工作嚴重失誤等10種不稱職行為之一的領導干部要引咎辭職或按法定程序罷免其職務。
三是嚴格責任。該局建立健全了《黨風廉政建設責任制度》、《審計執(zhí)法責任追究制》、《審計組長工作責任制》等各項監(jiān)督責任制，局長與副局長，副局長與股室、經(jīng)濟責任審計局、政府投資中心主要負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀和執(zhí)行審計紀律承諾書；在黨內(nèi)明確了書記、支部委員以及每個黨員的廉政責任，規(guī)定了黨風廉政建設的主要任務、責任分工和責任追究的具體方法，發(fā)現(xiàn)苗頭及時解決，出現(xiàn)問題嚴肅處理，并把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，與審計工作緊密結合起來，實行“一崗雙責”，一級帶一級，上下聯(lián)動，形成一個橫向到邊，縱向到底的黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡。
四是嚴格監(jiān)督。為了確保審計人員時刻繃緊廉政這根弦，該局狠抓檢查和督促力度，制定了審計回訪制度，派辦公室和法制審理股的同志及時到被審計單位調(diào)查和了解審計人員的廉政行為；審計結束后，各審計小組及時向法制審理股上交廉政報告；召開匯報會、座談會、個別談話等方式，對個別人的薄弱環(huán)節(jié)進行督促。如發(fā)現(xiàn)任何股室、任何人、任何環(huán)節(jié)在黨風廉政建設上出現(xiàn)問題，除追究個人責任外，還追究包保人的連帶責任，并對完不成廉政建設目標的取消當年個人評先和審計項目評優(yōu)資格。（唐煒巍 劉洪生）
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