為了科學(xué)合理、客觀全面的評價領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，近來，廣西自治區(qū)柳州市審計局在對某綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，針對該部門財務(wù)收支少、監(jiān)管單位多、涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任面大的情況，大膽創(chuàng)新，積極探索，努力嘗試新的審計方法，根據(jù)該部門的主要工作職責(zé)，結(jié)合該部門的管理職能，編制了有針對性的測評表，對財政財務(wù)收支的真實(shí)合法效益性、重大經(jīng)營決策的規(guī)范性、內(nèi)控制度的健全有效性、企業(yè)財務(wù)管理真實(shí)性、投融資平臺建設(shè)管理情況、經(jīng)營業(yè)績與薪酬管理情況、重大產(chǎn)權(quán)變動監(jiān)督規(guī)范性、監(jiān)管企業(yè)利潤分配方案的監(jiān)督情況以及廉政紀(jì)律執(zhí)行等情況，展開全面調(diào)查。調(diào)查對象為被審計單位的中層以上人員17人、該單位日常重點(diǎn)監(jiān)管的33戶企業(yè)中抽取有代表性的5家企業(yè)的管理層、中層及普通員工15人。根據(jù)測評表調(diào)查反饋意見，對履職好的方面予以肯定，對測評表中提出不足也予以客觀評價。
通過測評表的審計形式，創(chuàng)新了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計方法，充實(shí)了評價內(nèi)容，比較全面、系統(tǒng)地評價了經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的履職情況，為這次經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價提供有力依據(jù)，同時也提升了審計工作質(zhì)量。
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