近年來，湖北省仙桃市審計局針對經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用不充分、不深入、不規(guī)范的問題，大膽實踐，不斷創(chuàng)新，通過建立和完善三項制度，打造審計成果“精加工”的長效機制，著力推進審計成果利用率不斷提高。
一是建立完善審計結(jié)果運用管理制度。與仙桃市組織、紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合出臺了《審計結(jié)果運用管理暫行辦法》，充分運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果對干部進行獎懲。在評先爭優(yōu)、提拔任用、年度考核等方面，均事先征求審計部門的意見，把審計結(jié)果作為重要參考內(nèi)容；將經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告存入干部監(jiān)督工作和干部考察檔案，審計結(jié)果寫入干部考察材料，作為領導干部提任、調(diào)任、免職、辭職、解聘、退休的重要參考依據(jù)。今年下半年，湖北省委換屆考核組依據(jù)該局經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告反映的問題，取消了一名領導干部擬提拔為市領導干部的候選人資格。
二是建立完善了責任追究制度。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)問題性質(zhì)分別交由組織、紀檢監(jiān)察部門處理，輕則誡勉談話，重則給予黨紀、政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。今年3月，該市紀委根據(jù)該局經(jīng)濟責任審計結(jié)果，立案2起，查處責任人2名，其中1人受到黨紀政紀處分，1人被追究刑事責任。
三是建立完善審計結(jié)果專題專報制度。一方面對審計查出的情況，做到全局一盤棋，分板塊、分步驟對重點部門、重點行業(yè)、重點項目和重點資金進行解剖，按板塊形成報告，按專題轉(zhuǎn)化成果。通過歸納經(jīng)濟運行中一些體制性、機制性問題，提出有針對性的意見和建議，為市委、市政府領導的決策提供了有力的科學的依據(jù)。另一方面，創(chuàng)新信息反饋形式，實行“審計專報”制度，每月20號左右將本月所出的經(jīng)濟責任審計報告直接送到市委、市政府主要領導手中，保證審計信息在第一時間，在黨委、政府需要的時候，能夠出現(xiàn)在領導決策視野。今年來，該局共向市委、市政府提交經(jīng)濟責任審計報告及專報21篇，被批示6篇，通過審計促進整改問題34個，建立健全規(guī)章制度10多個，審計的建設性作用進一步凸顯。（周靚）
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