為提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)，近來(lái)，湖北省荊門(mén)市東寶區(qū)審計(jì)局在機(jī)制建設(shè)上下功夫，通過(guò)建立完善督學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)三項(xiàng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
——建立督學(xué)機(jī)制。一是將審計(jì)人員學(xué)習(xí)情況納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核。對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和考試成績(jī)分項(xiàng)考核評(píng)分，年終考核到個(gè)人。二是實(shí)行定時(shí)學(xué)習(xí)制。每周固定時(shí)間組織學(xué)習(xí)重大時(shí)事政治，黨的路線(xiàn)、方針、政策，并采取全局人員人人登臺(tái)的形式講政策法規(guī)，交流審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。三是建立督查通報(bào)制度。每月組織對(duì)學(xué)習(xí)筆記、信息調(diào)研、考勤紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，并實(shí)行全局通報(bào)。
——建立考學(xué)機(jī)制。建立了審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試和審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試“三考”工作制度，每年年初確定考試范圍，年底組織考試。除審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定以全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定的考試內(nèi)容和教材為準(zhǔn)外，其余的均采取閉卷考試形式，由上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)出題和閱卷，該局“三考”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員監(jiān)考的方式進(jìn)行。考試結(jié)果及時(shí)在全局公布，對(duì)考試不合格人員要進(jìn)行通報(bào)并要求限期整改達(dá)標(biāo)。
——建立獎(jiǎng)學(xué)機(jī)制。該局規(guī)定：對(duì)每次單項(xiàng)考試獲全局前三名的人員在當(dāng)年的全年目標(biāo)考核中實(shí)行加分；對(duì)審計(jì)法律法規(guī)考試和計(jì)算機(jī)知識(shí)考試均合格人員，以及當(dāng)年取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的分別予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；并將審計(jì)人員的崗位安排、職務(wù)提拔與學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果緊密結(jié)合，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先選拔任用，凡35歲以下人員2年內(nèi)未取得初級(jí)職稱(chēng)的，以及凡45歲以下人員5年內(nèi)未取得中級(jí)職稱(chēng)的實(shí)行評(píng)先和干部選拔任用“一票否決”。
通過(guò)完善督學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)三項(xiàng)機(jī)制，干部職工的學(xué)習(xí)積極性得到充分調(diào)動(dòng)，該局機(jī)關(guān)上下掀起了學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的熱潮，超過(guò)70%的審計(jì)人員已具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。在荊門(mén)市審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，該局代表隊(duì)還獲得第一名的好成績(jī)。（馬雄偉）
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