近年來，湖北省赤壁市審計局從預防到引導、從規(guī)范到約束、從內(nèi)因到外因，牢牢把握每一個環(huán)節(jié)對于廉政建設(shè)的深遠影響，采用多種廉政工作方式，堅持把廉政建設(shè)貫穿于審計工作的全過程。
預警保廉。一是狠抓腐敗風險預警防范工作。立足工作實際，注重實踐探索，堅持領(lǐng)導帶頭建立腐敗查找，堅持清權(quán)確險建立腐敗風險防控，堅持科學評估建立防控預警，堅持健全制度建立風險防控長效機制，充分發(fā)揮預警防控促進黨風廉政建設(shè)的積極作用。二是黨支部定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨員干部主動交流思想不護短，互幫互助倡廉政。該局班子成員定期不定期召開廉政分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以治理防范。
教育導廉。一是始終堅持抓好警示教育，與黨課和案例剖析相結(jié)合。主要領(lǐng)導每年講一次廉政黨課，該局每年的干部集中培訓都將廉潔勤政作為必講內(nèi)容，使審計干部從不同的角度了解反腐倡廉的必要性。二是組織審計干部到市檢察院反腐倡廉教育基地參觀，收聽收看湖北省審計機關(guān)審計紀律警示教育視頻會議，強化審計干部對審計“高壓線”和“生命線”的重視。三是與政治理論學習相結(jié)合，通過?？?、培訓、專題學習、講座、知識測試等形式，進一步提高干部為政清廉的自覺性。四是與審計業(yè)務相結(jié)合，嚴格落實審計紀律“八不準”規(guī)定，并對落實情況開展自查、抽查、督查，使全局干部秉公執(zhí)法廉潔從審，筑牢思想道德防線。
制度律廉。一是簽訂審計紀律和廉政建設(shè)責任書，該局局長與審計業(yè)務組組長簽訂《審計紀律和廉政建設(shè)責任書》，確立責任目標，確保中央、省、市各項決策部署的貫徹落實。二是建立經(jīng)濟責任審計談話制度，加強領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督。經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告以后，由該市市委、市政府主要領(lǐng)導及市紀委、市委組織部領(lǐng)導與接受審計對象進行談話，針對經(jīng)濟責任中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，警示領(lǐng)導干部，防微杜漸，防止問題的進一步加深和擴大。
典型促廉。一是樹立典型，以身邊的人和事教育身邊人，促進機關(guān)黨風廉政建設(shè)。首先，及時總結(jié)表彰審計干部中的好人好事，弘揚正氣，高歌時代的主旋律。其次，班子成員以身作則立標桿，做到“要求別人做到的自己先做好、要求干部遵守的自己不違反、禁止干部做的自己先不做”。二是獎罰并重。該局把落實審計組廉政責任情況作為審計項目考核的一項重要內(nèi)容，對執(zhí)行廉政規(guī)定和審計紀律好的審計組進行表揚，總結(jié)其經(jīng)驗予以推廣；對違法亂紀行為造成惡劣影響的，除按紀律予以嚴肅處理外，并視情況追究審計組長和有關(guān)直接責任人員的責任。
監(jiān)督保廉。首先，不斷完善聯(lián)席會議制度，明確各成員單位的職責任務，保持有關(guān)部門間日常工作的密切配合，委托部門凡有特殊要求都及時告知審計機關(guān)。其次，該局每個審計組都設(shè)有一名廉政監(jiān)督員，每半年組織召開一次審計廉政監(jiān)察員會議，通報、反饋回訪過程中被審單位對各審計組意見，督促審計組對存在的問題加以整改。最后，認真做好審計項目的紀檢跟蹤檢查，做到每個項目事中有檢查、事后有回訪，切實有效地將廉政建設(shè)貫穿入審計工作的全過程。
氛圍促廉。一是營造良好的內(nèi)部環(huán)境。在該局辦公樓大廳建立廉政文化專欄，樹立審計廉政文化的核心理念，營造良好的廉政文化氛圍；設(shè)置“廉政格言警句牌”，把廉政格言警句制作成桌牌，放在每位審計人員的辦公桌上，時刻提醒審計人員廉潔自律。 二是營造良好的外部環(huán)境，建立懲防一體化機制。首先，審計進點時在被審計單位張貼審計公示，公開審計組人員姓名和職務，并設(shè)立舉報電話，接受來自社會的監(jiān)督。其次，重視輿論宣傳工作，注重反腐倡廉工作的總結(jié)宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛開展廉政宣傳教育活動，幫助廣大群眾正確認識和準確掌握審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況以及方針政策，不斷擴大黨風廉政宣傳教育的覆蓋面，營造良好的外部環(huán)境。（陳清）
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