近年來(lái)，吉林省吉林市審計(jì)局在打造多元化復(fù)合型審計(jì)團(tuán)隊(duì)、做好審計(jì)人才和知識(shí)儲(chǔ)備方面積極實(shí)踐，取得較好成效。
一是采取多種交流學(xué)習(xí)的方式，改變審計(jì)干部思維模式，提高干部的創(chuàng)新能力。近幾年，該局先后到長(zhǎng)春市審計(jì)局、青島市審計(jì)局、杭州市審計(jì)局學(xué)習(xí)，查找差距。通過(guò)走出去學(xué)習(xí)交流，拓展了審計(jì)人員的思維。同時(shí)，該局利用每年冬訓(xùn)，讓審計(jì)干部走上講臺(tái)，將自己在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題并查實(shí)問(wèn)題的過(guò)程做成PPT，以案例的形式與全局干部交流，每人既當(dāng)學(xué)生又做老師。經(jīng)過(guò)幾年的探索，該局的審計(jì)工作不斷獲得突破。去年，該局全年為財(cái)政增收1億多，其中為市財(cái)政新增可用財(cái)力5000多萬(wàn)元，是近幾年平均水平的5倍，審計(jì)收繳額為歷史最高。另外，對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的2起涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的事項(xiàng)移送市檢察機(jī)關(guān)處理，其中，一人已被判刑12年，一人正在立案?jìng)刹橹?。截?011年末，該局共提報(bào)審計(jì)信息386篇，被各種渠道采用294篇次，在吉林省審計(jì)系統(tǒng)信息宣傳評(píng)比中排名第一。
二是通過(guò)公開招考引進(jìn)專門人才，改變審計(jì)干部的人才結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)干部的專業(yè)技術(shù)水平。為了改變審計(jì)隊(duì)伍年齡老化、專業(yè)單一的現(xiàn)狀，該局通過(guò)公開招考的方式先后引進(jìn)了樓房建筑、道路橋梁、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理控制等十幾名專業(yè)人才，充實(shí)了審計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體水平。目前，該局專業(yè)人員占一線審計(jì)人員的20%。
三鼓勵(lì)審計(jì)干部參加各種專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，調(diào)整現(xiàn)有審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高審計(jì)監(jiān)督層次。吉林市審計(jì)局鼓勵(lì)審計(jì)人員參加各種專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，給時(shí)間，給政策，極大地調(diào)動(dòng)了廣大審計(jì)干部學(xué)習(xí)的積極性。目前，該局通過(guò)考試取得相應(yīng)資格的有26人，其中，注冊(cè)監(jiān)理師2名，注冊(cè)造價(jià)師5名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名，CIA國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師9名，律師1名，高級(jí)審計(jì)師10名。知識(shí)結(jié)構(gòu)的改變，提高了審計(jì)質(zhì)量。
四是加強(qiáng)推行計(jì)算機(jī)審計(jì)，制定了計(jì)算機(jī)發(fā)展應(yīng)用的中長(zhǎng)期規(guī)劃，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。該局大力推行計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)，提高AO系統(tǒng)的普及率，要求所有具備計(jì)算機(jī)審計(jì)條件的審計(jì)項(xiàng)目必須使用AO現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)，并建立了嚴(yán)格的考評(píng)制度，對(duì)未應(yīng)用AO系統(tǒng)的審計(jì)項(xiàng)目將不參與優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)比，并要求全局40歲以下的同志必須通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。該局自己組織培訓(xùn)，聘請(qǐng)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)老師對(duì)40歲以下的同志進(jìn)行為期兩個(gè)月的封閉培訓(xùn)。截至目前，該局有15名審計(jì)人員通過(guò)審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試，通過(guò)率為71.43%。該局全年審計(jì)項(xiàng)目AO應(yīng)用率也達(dá)到60%以上。（姜亞男）
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