今年以來，江蘇省濱海縣審計局堅持把強化審計形象管理作為推動審計工作上層次、上水平的重要載體，作為規(guī)范內(nèi)部管理、優(yōu)化審計環(huán)境的重要抓手，作為提升單位整體形象和外在影響力的重要平臺，凝心聚力求突破，真抓實干爭一流，以審計形象的大提升推進審計事業(yè)的大發(fā)展。
一是以提高審計干部隊伍素質(zhì)為核心，強化能力建設(shè)，塑造“學(xué)習(xí)型”形象。該局健全涵蓋學(xué)習(xí)業(yè)績和工作成效評價的完考核獎懲機制和進位爭先激勵機制，進一步激發(fā)審計人員學(xué)習(xí)和工作的積極性、創(chuàng)造性。以提高審計人員依法執(zhí)審能力和審計工作水平為核心，突出“行政法規(guī)、財務(wù)規(guī)章、績效評估、信息化審計”四方面重點內(nèi)容來安排學(xué)習(xí)活動，帶動“勤學(xué)、嚴考”氛圍的形成。
二是以提高審計機關(guān)自身“免疫力”為重點，強化廉政建設(shè)，塑造“廉政型”形象。堅持把廉政建設(shè)作為審計工作的“生命線”，把審計紀律作為審計工作的“高壓線”，進一步增強全體審計人員廉潔從審的緊迫意識、憂患意識和責(zé)任意識，塑造審計隊伍廉潔從審的良好形象。按照“一定、二看、三跟上”的思路推進廉政建設(shè)?！耙欢ā奔炊ㄖ贫?；“二看”即檢驗廉政建設(shè)的成果最終要看隊伍形象，看工作成效?！叭稀奔幢O(jiān)督跟上，考核跟上，獎懲跟上，確保廉潔從審成為每一個審計人員的內(nèi)在要求和不能逾越的底線。
三是以提升審計工作整體水平為目標，強化業(yè)務(wù)建設(shè)，塑造“服務(wù)型”形象。堅持實行審計項目“課題化”運作，認真落實審計項目“六個一”工程，即把審計項目當(dāng)做課題來做，每一個審計項目都要求形成一篇擴大審計效應(yīng)的信息宣傳稿件，撰寫一份高質(zhì)量的審計報告，上報一份富有價值的審計摘報，發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)違紀案件線索，催生一套加強管理的辦法，爭創(chuàng)一個審計精品項目，使每一項目都能充分發(fā)揮“一審四促”作用——通過審計，促進發(fā)現(xiàn)問題，促進問題整改，促進績效提高，促進廉政建設(shè)。
四是以營造良好審計工作氛圍為根本，強化環(huán)境建設(shè)，塑造“和諧型”形象。堅持內(nèi)部嚴格管理與人性化關(guān)懷相結(jié)合，在機關(guān)內(nèi)部形成和諧相處、團結(jié)進取的良好局面。堅持依法審計與文明審計相結(jié)合，建立與被審計單位經(jīng)常性的溝通機制、構(gòu)建審計機關(guān)與被審計單位的新型和諧關(guān)系。積極推行審務(wù)公開，利用政府網(wǎng)站、報紙等媒體，向社會公開審計機關(guān)的服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。積極推行審計結(jié)果公告制度，提高審計的公信力和執(zhí)行力，構(gòu)建“為民、務(wù)實、清廉、高效”的審計機關(guān)。（趙強）
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