為進一步激發(fā)全局干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，切實加強各業(yè)務(wù)科室的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，打造凝心聚力、團結(jié)拼搏、不甘落后、奮勇爭先的優(yōu)秀審計隊伍，近來，山東省臨沭縣審計局積極響應(yīng)縣委縣政府號召，切合實際，真正將“五不五比”的主題思想融入到日常審計工作之中。
——不比數(shù)量比質(zhì)量。將年度審計項目數(shù)量壓縮到往年的60%，將領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的民生項目作為審計重點，在認(rèn)真完成本級審計項目的基礎(chǔ)上，積極做好上級審計機關(guān)和縣委縣政府交辦的各項工作，確保工作落到實處，每一條線索都查實查細(xì)，每一條建議都真正落實。同時，工作重心向提高審計質(zhì)量、深挖審計成果、打造優(yōu)秀項目轉(zhuǎn)移。該局通過問題查處，努力提高財政資金利用率，當(dāng)好縣委縣政府的決策“參謀”，進一步增強審計的部門公信力社會影響力。
——不比成績比實績。自AO審計工作開展以來，該局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)使用AO軟件，創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，該局18名業(yè)務(wù)工作人員全部通過AO審計認(rèn)證考試。下一步，該局提出了更高的目標(biāo)，要求各科室計算機審計的項目必須達到一定的比例，要編寫出更多的AO應(yīng)用課件和優(yōu)秀案例。同時注重歸納整理審計資料，分析案例中存在的問題以及需要改進的方法，總結(jié)好的審計經(jīng)驗，為今后審計提供更好的方法，并將審計成果整理后及時上報。
——不比資歷比能力。為開創(chuàng)“新思路、新目標(biāo)、新突破、新形象”的審計工作局面，將年度計劃審計項目拿出一半作為自選項目，打破科室、年齡界限，業(yè)務(wù)人員不論年齡大小、資歷深淺，每人自選審計兩個項目，自由搭配審計組人員，相互學(xué)習(xí)，加強交流，以查處違規(guī)違紀(jì)問題為目標(biāo)，開展“人人做主審”活動，年終對所有自選項目進行評比，并對優(yōu)秀項目進行表彰。此舉在該局形成了你追我趕、齊頭并進、奮發(fā)向上的審計工作氛圍。
——不比硬件比軟件。該局審計人員利用現(xiàn)有的電子設(shè)備，實現(xiàn)了從審計項目的上報、審閱、簽批、傳達、保存，到會計資料和施工現(xiàn)場審計取證的無紙化操作。同時，進一步完善了公車使用規(guī)章制度，安排專人負(fù)責(zé)派車任務(wù)，每月按時張貼公車耗油數(shù)量和出發(fā)里程，縣直臨近單位一律步行，部分較遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用會計賬目送達方式審計，在節(jié)約大量資源的同時，進一步提高了審計工作效率。
——不比優(yōu)勢比劣勢。近年來，該局信息考核一直走在全市審計部門前列，去年在市級以上新聞媒體發(fā)表信息宣傳稿件152篇，其中國家級媒體41篇。該局提出，審計工作應(yīng)不比優(yōu)勢比劣勢，優(yōu)勢要保持，同時找出自身不足，多向兄弟縣區(qū)審計部門學(xué)習(xí)；審計人員更要著眼于完善宏觀管理和健全法規(guī)制度，把發(fā)現(xiàn)問題與解決問題結(jié)合起來，對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，及時提出制度、管理、機制等方面的對策和建議，供縣委縣政府決策參考，真正從源頭上解決問題。（楊同山）
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