近幾年，湖北省房縣審計(jì)局堅(jiān)持把年輕審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展的根本性、長(zhǎng)期性任務(wù)來(lái)抓，采取一系列措施，積極營(yíng)造年輕干部成長(zhǎng)良好氛圍，增強(qiáng)了審計(jì)事業(yè)的活力和戰(zhàn)斗力。
一是努力營(yíng)造勤奮好學(xué)的氛圍。積極倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，該局通過(guò)讀書會(huì)、交流會(huì)等途徑，提升年輕審計(jì)干部服務(wù)大局的宏觀意識(shí)、依法審計(jì)的法制觀念、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等多種形式，積極組織審計(jì)人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不定期開展專題理論研討會(huì)。
二是努力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開展以“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”為目標(biāo)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)系列活動(dòng)。建立完善目標(biāo)考核機(jī)制，每年年初制定局年度目標(biāo)考核實(shí)施辦法，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，做到“人人有任務(wù)，人人有壓力”。構(gòu)建有效激勵(lì)機(jī)制，制定優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)信息等評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，年終開展審計(jì)業(yè)務(wù)大評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀審計(jì)成果、優(yōu)秀審計(jì)員和優(yōu)秀信息員給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。樹立先進(jìn)典型，激發(fā)年輕干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三是努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的氛圍。以創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)為契機(jī)，積極營(yíng)造相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助的和諧氛圍。不定期組織開展各類集體活動(dòng)，強(qiáng)化審計(jì)干部集體意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立全局“一盤棋”思想。建立業(yè)務(wù)結(jié)對(duì)互學(xué)制度，由審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的同志與年輕同志結(jié)成學(xué)習(xí)小組，做到相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高。成立計(jì)算機(jī)審計(jì)小組、審計(jì)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組，加強(qiáng)組員之間的相互學(xué)習(xí)和交流，同時(shí)指導(dǎo)和幫助全局其他人員解決審計(jì)工作中碰到的專業(yè)問(wèn)題。
四是努力營(yíng)造廉潔從審的氛圍。以廉政教育為重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化法紀(jì)觀念，提高廉潔從審、廉潔自律的自覺性和主動(dòng)性；年初開展道廉文化教育和深入開展廉政建設(shè)等活動(dòng)，即“閱讀一本廉政小冊(cè)子，觀看一個(gè)廉政屏保，建立一條廉政文化走廊，開設(shè)一系列八分鐘廉政課堂，組織一次廉情預(yù)警直報(bào)分點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員信息分析會(huì)，開展一次廉政責(zé)任落實(shí)檢查，通過(guò)系列活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣、營(yíng)造崇廉尚廉，干凈干事的良好氛圍。
近幾年，該局面向社會(huì)公開招考具有本科以上學(xué)歷的財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)等專業(yè)審計(jì)人員9人；通過(guò)雙推雙選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，選拔中層干部7人，推薦提拔任用副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部6人、正副主任科員7人，營(yíng)造了一個(gè)公開、公平、公正的成長(zhǎng)環(huán)境。（胡繼忠 余帆）
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