為加快審計新兵的成長步伐，今年以來，山東省德州市德城區(qū)審計局始終堅持從嚴帶隊的工作方針，多渠道、多途徑對新進審計人員進行培養(yǎng)鍛煉，努力造就一批高素質(zhì)的審計人員。
一是加強崗前培訓。集中組織新進人員學習審計法及其實施條例、國家審計準則、審計項目質(zhì)量控制辦法、審計“八不準”紀律等法律法規(guī)，增強新進審計人員的守法意識和業(yè)務素質(zhì)；要求每位審計新兵仔細研讀優(yōu)秀審計項目檔案，從中獲知完成審計項目的整體流程，縮短新人熟悉審計的時間，使新人盡快融入到審計工作中。
二是堅持以老帶新。對于審計新兵，該局指定經(jīng)驗豐富的老同志與其結(jié)對幫扶，搞好“傳、幫、帶”工作，讓他們盡快將專業(yè)理論轉(zhuǎn)化為實際工作能力，在較高的業(yè)務層次上全面接觸和了解各項審計工作。同時正確看待自己的不足和差距，不斷自我加壓，磨練自己。
三是強化業(yè)務學習。截至今年底，該局先后派出10名審計新手參加AO審計軟件的學習，派出3人參加省審計廳組織的計算機審計中級培訓，組織15人參加審計職稱考試，優(yōu)化審計隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。
四是注重實踐鍛煉。在不影響審計工作質(zhì)量和效率的前提下，該局盡量創(chuàng)造機會多讓審計新人參與具體的審計工作，并打破科室界線，參與各類項目的審計，培養(yǎng)綜合能力素質(zhì)，及時指出存在的不足，及時補課，在實踐工作中得到不斷鍛煉、不斷提高。
經(jīng)過打磨錘煉，該局新進審計人員的業(yè)務水平和工作能力都有了較大地提高和進步。在今年已完成的27個審計項目中，有近30%的審計項目由年輕同志擔任主審。高強度、多元化的實踐鍛煉使年輕同志由新手迅速成長為“一專多能”的復合型審計人才。（殷瑞敏）
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