今年以來，安徽省阜陽市審計局結(jié)合“環(huán)境優(yōu)化工程”，在強化工作部署、加強制度執(zhí)行、創(chuàng)新監(jiān)督方式及強化懲戒力度上下功夫，切實改進了機關(guān)工作作風(fēng)，創(chuàng)造了規(guī)范高效的政務(wù)環(huán)境，推動了機關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化。
一是強化工作部署，營造良好氛圍。切實把加強機關(guān)效能建設(shè)作為常態(tài)化工作，與各項工作同部署、同落實、同考核。不定期召開效能建設(shè)推進會，及時分析影響局機關(guān)在機關(guān)作風(fēng)、制度執(zhí)行和審計監(jiān)督等方面影響效能建設(shè)的問題，提出下一步的整改措施。同時，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，定期組織黨員干部開展廉政教育、道德講堂、演講比賽等活動，豐富黨員干部職工的文化生活。還在辦公區(qū)域醒目位置懸掛廉政格言，利用電子顯示屏滾動播放效能建設(shè)標語，及時更新廉政宣傳展板，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是完善規(guī)章制度，加強制度執(zhí)行。結(jié)合規(guī)章制度清理工作，修訂完善了《局機關(guān)考勤制度》，細化上下班考勤、請銷假、公務(wù)外出、節(jié)假日值班等實施辦法。新制定了《審計機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見》，對效能建設(shè)的目標、責(zé)任人、實施辦法及保障措施作了明確說明。同時，局辦公室、監(jiān)察室加大對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，每周不定期進行檢查，重點檢查有無串崗溜號、不務(wù)正業(yè)等群眾反映強烈的問題，及時將檢查結(jié)果予以公布，并將結(jié)果作為個人日常績效考核和年度考核定級的重要依據(jù)之一。
三是創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督實效。堅持內(nèi)部監(jiān)督不放松，堅持“教、聽、問、談”相結(jié)合，注重發(fā)揮先進典型的示范作用和反面典型的警示作用，開展全方位的座談交流會和多層次的談心談話活動，及時掌握職工的思想動態(tài)，既增強了職工的責(zé)任意識和公仆意識，又提高了監(jiān)督的針對性和有效性，有效避免了苗頭性、傾向性問題。堅持外部監(jiān)督相結(jié)合，及時組織全員學(xué)習(xí)市效能辦督查通報，以身邊事教育身邊人，切實做到有則改之、無則加勉。
四是強化懲戒力度，堅持立行立改。對違反效能建設(shè)各項規(guī)章制度的，嚴格按照相關(guān)處理辦法，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起、整改一起，時刻保持制度執(zhí)行和效能建設(shè)的高壓態(tài)勢。對被檢查組通報批評的個人，在追究個人責(zé)任的同時，還將取消個人及所屬單位、科室的年度評優(yōu)評獎資格，以此來褒揚先進、鞭策后進，引導(dǎo)樹立績效評估的正確導(dǎo)向。（張傳龍）
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