為爭(zhēng)取全年工作主動(dòng)性，增加審計(jì)推進(jìn)計(jì)劃性，提高管理科學(xué)性，提升審計(jì)工作質(zhì)效，江蘇省宜興市審計(jì)局年初立足早思考、早布局、早安排，著力“六個(gè)梳理”促管理升級(jí)爭(zhēng)開(kāi)局主動(dòng)。
一是梳理科室職能促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。針對(duì)局三定方案中社保、企業(yè)、計(jì)算機(jī)、外資等部分業(yè)務(wù)科室缺失，難以與上級(jí)審計(jì)條線工作對(duì)口交流，重新將缺失科室職能劃轉(zhuǎn)現(xiàn)有相關(guān)科室，確?？剖冶阌趯?duì)上銜接，便于對(duì)內(nèi)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化科室職能。
二是梳理內(nèi)部制度促進(jìn)規(guī)范約束。對(duì)現(xiàn)行的審計(jì)文書(shū)規(guī)范、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理、審計(jì)檔案、審計(jì)業(yè)務(wù)考核等制度進(jìn)行梳理，做好制度的修訂完善工作，旨在強(qiáng)化制度的約束力，提高制度的執(zhí)行力。
三是梳理人員崗位促進(jìn)適崗適位。針對(duì)年內(nèi)有同志退休、外借、產(chǎn)假等情況，同時(shí)結(jié)合個(gè)人專業(yè)、能力、特長(zhǎng)，提前對(duì)部分同志適崗適位調(diào)整，減少中途調(diào)整對(duì)審計(jì)項(xiàng)目、科室管理的影響。
四是梳理工作實(shí)效促進(jìn)效能提升。分析年度審計(jì)信息、審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)處理、審計(jì)整改等環(huán)節(jié)成效與不足，同時(shí)結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)反映的問(wèn)題做好全面總結(jié)與分析，旨在揚(yáng)長(zhǎng)避短、奮發(fā)有為。
五是梳理工作思路促進(jìn)能力升級(jí)。充分發(fā)揮審計(jì)在促發(fā)展、促反腐中作用，量力而行安排年度審計(jì)項(xiàng)目，既突出重點(diǎn)又兼顧全面，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、案件意識(shí)，不斷提升審計(jì)工作影響力。
六是梳理工作模式促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)理念、審計(jì)組織方式、審計(jì)推進(jìn)、審計(jì)整改、審計(jì)信息化，同時(shí)學(xué)習(xí)兄弟或上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，打造創(chuàng)新工作新常態(tài)。（蔣典）
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