河南省南樂(lè)縣審計(jì)局積極探索創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作新路子，通過(guò)管理制度創(chuàng)新，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)和依法履責(zé)。近年來(lái)，在推動(dòng)縣政府出臺(tái)《南樂(lè)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《南樂(lè)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理辦法》、《南樂(lè)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》和《南樂(lè)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公示制度》的基礎(chǔ)上，該局又創(chuàng)新出臺(tái)了《南樂(lè)縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)談話制度》，就談話對(duì)象、談話內(nèi)容、談話組織方式、談話結(jié)束后問(wèn)題的整改落實(shí)等方面作出了明確規(guī)定，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督和管理，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行。

《談話制度》實(shí)施以來(lái)，先后對(duì)33名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)查出違規(guī)問(wèn)題金額2199萬(wàn)元，管理不規(guī)范金額5546萬(wàn)元，同26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，占審計(jì)對(duì)象的78.8%,促進(jìn)被審計(jì)單位出臺(tái)完善內(nèi)控制度28項(xiàng)，談話制度取得了明顯成效。一是引起了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的高度重視,推動(dòng)了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開(kāi)展；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、依法行政意識(shí)、廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)；三是談話制度的實(shí)行，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移，可以起到預(yù)防決策失誤、管理失控、行為失范的作用，發(fā)揮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的預(yù)防作用；四是制度要求在談話結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，談話對(duì)象要將審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí)情況，書面報(bào)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，推動(dòng)了問(wèn)題整改落實(shí)。（趙際冰）