近年來，山東省青島市狠抓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用，出實招，見實效，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用到干部使用、談話提醒和黨委巡視工作中，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成果作用。

一是把結(jié)果運用到干部使用中 。把審計結(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)，對審計有問題的干部，不作為提拔對象。同時，突出加強對臨近到齡干部、群眾有反映干部的審計，領(lǐng)導(dǎo)干部到齡離任前半年就安排審計，防止干部“帶病離崗”。近年來，根據(jù)審計結(jié)果，全市對存在問題、應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)的6名領(lǐng)導(dǎo)干部給予免職、降職、撤職等處理，對履責(zé)較好的146名領(lǐng)導(dǎo)干部給予提拔使用。

二是把結(jié)果運用到談話提醒工作中 。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計談話制度，已審計的領(lǐng)導(dǎo)干部均安排談話，并依據(jù)問題的性質(zhì)和程度，分別規(guī)定由市委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部長、分管副部長進(jìn)行三級談話，紀(jì)委、組織、審計等部門領(lǐng)導(dǎo)全程參加，通過談話解決了被談話領(lǐng)導(dǎo)干部新官不理舊賬的問題，增強了履職盡責(zé)的自覺性，提高了整改問題的積極性和加強單位財經(jīng)管理工作的主動性。

三是把結(jié)果運用到巡視工作中 。將審計納入黨委巡視協(xié)調(diào)機制，每巡視一個單位，都要借鑒參考審計結(jié)果，結(jié)合審計發(fā)現(xiàn)的問題線索，使巡視工作指向更加明確，便于精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、定點突破。（劉東）