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商丘市審計局出臺主要領導干部末位表態(tài)制度
 
【時間:2016年09月07日】 【來源:河南省商丘市審計局】字號: 【大】 【中】 【小】

近日,河南省商丘市審計局為進一步健全決策機制,規(guī)范決策行為,提高基層審計機關和基層黨組織對職責范圍內(nèi)的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等專項重點工作議事質量,出臺了《商丘市審計局主要領導干部末位表態(tài)制度》。

制度包括:事前告知、充分討論、末位表態(tài)、如實記錄、責任追究和附則六部分。從與會人員了解情況,征求意見,充分醞釀,到對最終審定決策方式和內(nèi)容進行詳實記錄和責任追究都做出了具體的規(guī)定。

制度明確:凡需要集體研究的重要事項,必須充分發(fā)揚民主,“一把手”不得先定調子、不得事先劃定框架、不得明確立場和傾向;班子成員應就事論事、暢所欲言、各抒己見,對決策事項的科學性、可靠性、操作性進行深入分析,認真研究,并充分發(fā)表個人意見。集體研究重要事項、重大問題時,在充分發(fā)揚民主的基礎上,由“一把手”綜合集體意見作最后陳述表態(tài)。當意見不能統(tǒng)一、出現(xiàn)明顯分歧時,按照民主集中制原則,實行領導班子成員集體表決,由單位主要負責人按照集體表決意見作出最終表態(tài)決定。因違反制度規(guī)定出現(xiàn)決策失誤的,由相應的黨政“一把手”承擔全部責任,提出過明確反對意見的班子成員,原則上不承擔相應領導責任。

這一制度的出臺,優(yōu)化了決策流程,完善了議事規(guī)則,提高了決策的質量和水平,保證了集體決策的民主性、科學性,杜絕了盲目決策、臨時動議、“一言堂”等現(xiàn)象發(fā)生,受到單位全體干部職工的一致好評。(張曉偉)

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