近年來(lái)，湖北省荊門(mén)市東寶區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持以全省審計(jì)工作綜合量化考核為引領(lǐng)，著力補(bǔ)短板、破難題，創(chuàng)特色，強(qiáng)服務(wù)，助推審計(jì)工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

——以量化考核工作為引領(lǐng)，助推審計(jì)管理效能全面提升。積極探索審計(jì)管理工作新思路、新方法，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。大力推行雙月工作督辦制度。根據(jù)全省審計(jì)工作量化考評(píng)辦法，制定本局的各項(xiàng)工作指標(biāo)及責(zé)任人，以?xún)蓚€(gè)月為一個(gè)考核周期，第一個(gè)月月初，由辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)雙月工作任務(wù)，第二個(gè)月月底進(jìn)行督辦檢查，對(duì)檢查結(jié)果在全局通報(bào)，并納入本局的年度目標(biāo)考評(píng)。建立審計(jì)干部履職盡責(zé)責(zé)任清單制度，分班子集體、班子個(gè)人和一般人員制定不同的工作清單，明確工作措施和完成時(shí)限，嚴(yán)格督辦落實(shí)，大大提升了工作效能。該局以道德講堂為抓手，深化審計(jì)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)還在全區(qū)意識(shí)形態(tài)和宣傳思想文化工作會(huì)上交流。

——以量化考核工作為引領(lǐng)，助推審計(jì)服務(wù)發(fā)展“換擋提速”。一方面積極跟進(jìn)全區(qū)工作中心，主動(dòng)作為。全年共開(kāi)展各類(lèi)項(xiàng)目審計(jì)99個(gè)，完成項(xiàng)目個(gè)數(shù)超歷史。其中，圍繞服務(wù)主城區(qū)建設(shè)和東寶“1234”重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，開(kāi)展了公路、水利、房屋拆遷拆遷補(bǔ)償清算、電子產(chǎn)業(yè)園裝修工程等55個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，節(jié)省政府投資建設(shè)資金3826萬(wàn)元，有力地服務(wù)了城市環(huán)境綜合整治和東寶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。另一方面大力加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化利用。著眼服務(wù)全面深化改革，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)情況的綜合分析，全年共向區(qū)委、區(qū)政府報(bào)送審計(jì)專(zhuān)報(bào)和各類(lèi)綜合性報(bào)告25篇，審計(jì)整改落實(shí)率達(dá)95%。

——以量化考核工作為引領(lǐng)，助推審計(jì)干部“強(qiáng)身健體”。 圍繞建設(shè)高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍的目標(biāo)，不斷探索審計(jì)干部培訓(xùn)的新思路、新方法。健全教育培訓(xùn)和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)工作機(jī)制，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)；建立完善了春冬培訓(xùn)、周一例會(huì)學(xué)習(xí)等制度，開(kāi)展了“崗位練兵”、“我講我的業(yè)務(wù)”等活動(dòng)。全局全年共參加各類(lèi)培訓(xùn)184人次；通過(guò)開(kāi)展繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，有10人參加自考或進(jìn)修取得本科、碩士研究生文憑；全年共報(bào)送各類(lèi)信息和調(diào)研文章210篇，被省級(jí)以上媒體登載160篇（次）。

——以量化考核工作為引領(lǐng)，助推審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)開(kāi)展綜合量化考核工作，全局上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)更濃。局機(jī)關(guān)先后獲省、市、區(qū)級(jí)“文明單位”、省、市審計(jì)宣傳通聯(lián)和信息宣傳工作“先進(jìn)單位”、區(qū)黨建工作“先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2016年在對(duì)區(qū)直部門(mén)的年度目標(biāo)考核評(píng)議中，該局連續(xù)第三年獲其他綜合類(lèi)“優(yōu)秀”等次，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為工作目標(biāo)綜合考評(píng)“先進(jìn)單位”，提升了東寶審計(jì)形象。（馬雄偉 葉慧）