提升審計干部宏觀政策研究能力，是審計署昆明特派辦主動適應新形勢新要求、落實新時代好干部標準、努力鍛造高素質專業(yè)化審計干部隊伍的一項重要內容。為此，昆明辦依托群團組織的政治性、先進性和群眾性，由機關工會牽頭，組織開展了宏觀政策研究崗位大練兵系列活動，推動審計干部能力素質持續(xù)提升。

一是多形式拓展了解宏觀政策的廣度。舉辦宏觀經(jīng)濟形勢和政策培訓，通過“審計大講堂”“處長講審計”“青年談審計”等活動，加強全辦干部宏觀經(jīng)濟知識培訓，提升宏觀經(jīng)濟政策理論素養(yǎng)。以“每季度讀一本好書”、審計專業(yè)興趣小組活動、讀書心得分享會等形式，廣泛發(fā)動各處室和全辦干部開展學習活動，構建全員學習體系，帶動全辦干部更新知識結構，推進學習型機關創(chuàng)建。在辦公室“博聞論壇”、法規(guī)處“政策學堂”、資源環(huán)保審計處“人人講審計”等支部學習品牌建設中，開闊審計干部視野，調動學習宏觀政策積極性，熟悉更多的宏觀政策。

二是重實戰(zhàn)挖掘研究宏觀政策的深度。向全辦干部發(fā)出緊貼宏觀大局深鉆研、聯(lián)系崗位實際提能力的倡議，廣泛發(fā)動和鼓勵全辦干部堅持問題導向，積極研究政策法規(guī)，把握政策實質、吃透政策精神，從宏觀著眼，從微觀入手，深入分析問題背后的體制障礙、機制缺陷、制度漏洞，撰寫審計信息或政策研究文章，并成立評審小組每半年開展一次宏觀政策研究崗位大練兵成果的評選，促進審計干部強化宏觀意識和提升宏觀分析能力。在辦內理論研究會刊《審計·探索》開設“政策分析運用經(jīng)驗大家談”專欄，號召青年審計骨干結合業(yè)務實際和審計成果，以靈活多樣的形式介紹如何分析政策把握要害、發(fā)現(xiàn)線索鎖定疑點、周密取證形成成果、推出審計信息的過程，將宏觀政策分析研究與審計實踐有機融合。

三是創(chuàng)形式推廣鉆研宏觀政策的力度。根據(jù)上半年宏觀政策研究崗位大練兵成果評選結果，積極選樹宏觀政策研究標兵并進行經(jīng)驗分享。如在集中整訓期間，邀請成果突出的農業(yè)審計處以某審計信息為例，聚焦提升宏觀分析能力，深入淺出地與全辦干部探討從審計視角解讀宏觀政策。在審計現(xiàn)場，獲獎代表以勇闖儲備關、溝通關、總結關、寫作關為切入點，結合參與的審計信息，與審計組成員分享其在審計工作中研究政策法規(guī)、撰寫審計信息、強化宏觀分析能力等方面的所感所獲。

昆明辦將繼續(xù)堅持解決當前短板問題與推動能力素質提升相結合，促進審計干部牢固樹立終身學習理念，切實提高政治站位，增強大局觀念和宏觀意識，在審計實踐中鍛煉能查、能說、能寫的能力，圍繞服務宏觀經(jīng)濟政策目標和保障國家重大決策部署落實，充分履行審計監(jiān)督職責。（馬瓊）