近日，審計署駐鄭州特派辦首批赴企業(yè)一線鍛煉實習的三名年輕審計干部圓滿結(jié)束為期一年的實習回辦。
選派年輕審計干部赴企業(yè)一線鍛煉實習是鄭州辦人事教育培訓創(chuàng)新的一項重要舉措，是審計導師制的延續(xù)。自2000年以來，該辦陸續(xù)錄用了四十余名高校畢業(yè)生，占全辦干部職工三分之一。面對日益壯大的審計隊伍，辦黨組一班人有喜有憂，喜的是審計工作后繼有人，憂的是怎么讓這批年輕新兵盡快上手，成長為審計骨干。鑒于企業(yè)財務會計是其他行業(yè)財務會計的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代審計不僅要求審計人員熟練掌握財經(jīng)法律法規(guī)，財務管理和會計核算知識，而且要求對企事業(yè)單位生產(chǎn)過程、工藝流程、產(chǎn)品營銷和管理方式等有感性認識，并具有從審計視角解決實際問題的能力。鄭州辦黨組審時度勢，決定創(chuàng)新培訓方式，選派年輕干部下企業(yè)鍛煉學習。
選派青年審計人員到企業(yè)鍛煉以制度形式確定下來，將是一項長期堅持的工作。該辦于2007年12月份選派了第一批3名年輕干部赴企業(yè)鍛煉學習，時間一年。這3名干部主要從近2—3年的新錄用公務員中選派，選派過程主要從單位長遠利益和整體利益出發(fā)，并充分考慮了干部所在處室和個人的實際情況。在保證不破壞審計獨立性的原則上，鍛煉單位主要挑選一些效益好、規(guī)模大、有代表性的中央直屬企業(yè)，鄭州辦黨組對這一環(huán)節(jié)非常重視，全程參與了目標企業(yè)的選擇，最后選定中國鋁業(yè)某子公司作為該辦第一批選派干部下派鍛煉企業(yè)。
鄭州辦轉(zhuǎn)換思路，創(chuàng)新教育培訓方式，制定鍛煉辦法，選派青年審計人員到企業(yè)鍛煉，為保持審計隊伍健康、快速、可持續(xù)發(fā)展探索了一條新路子。（李全中 李鐵良）
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