日前，審計署京津冀特派辦多管齊下，在全辦范圍內(nèi)分步開展四項監(jiān)督制度學習活動，使全體干部充分認識貫徹實施四項監(jiān)督制度的重要性，切實增強貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。
一是領(lǐng)導帶頭學。通過召開辦黨組中心組專題擴大學習會的方式，重點加強處級以上干部和人事干部的學習。努力使黨員領(lǐng)導干部和人事干部吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)。
二是干部集中學。為全辦干部包括退休干部訂購四項監(jiān)督制度的單行本，并將四項監(jiān)督制度文本上傳至人事教育處主頁和審計專網(wǎng)上供大家下載學習。以處室為單位組織專題學習討論，利用退休黨支部每月例行學習時間組織退休干部學習，著力增強全辦干部貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性，增強大家做好干部選拔任用工作的責任意識和監(jiān)督意識。
三是自我測評考。人事教育處通過下發(fā)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試題的方式，督促全體干部認真學習掌握并進行自我測試，檢驗學習效果。
四是調(diào)研座談促。由辦領(lǐng)導帶隊，組織人事教育處和機關(guān)黨委人員適時抽選部分處室，通過調(diào)研、座談等方式，了解大家的學習情況，對學習效果不明顯的處室，及時提醒督促。
五是對照總結(jié)改。將廣泛征求各處室意見，及時對開展學習活動情況進行總結(jié)宣傳，同時嚴格對照“四項監(jiān)督制度”，查擺問題和薄弱環(huán)節(jié)。（孫 浩）
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